宁职院关〔2017〕3号

宁德职业技术学院关工委2017年工作总结

     2017年，我院关工委在党委的高度重视和直接领导下，坚持“以人为本 全面发展”的宗旨，积极贯彻上级党组织和关工委的工作部署，明确目标，完善组织，全面协调，突出重点，开展系列教育活动，取得了较好成效。

一、调整补充关工委人员，加强关心下一代组织建设

2017年11月，学院党委为了贯彻省委组织部、老干局、关工委《关于组织动员更多“五老”参加关心下一代工作的意见》（闽委组通〔2016〕70号）等文件精神，探索建立“党建带关建”工作机制，根据本院关工委原有成员变动情况和工作需要，调整补充了学院关工委组成人员，印发了《中共宁德职业技术学院委员会  宁德职业技术学院关于调整关心下一代工作委员会成员的通知》（宁职院委〔2017〕68号），新一届关工委由27人组成（原19人），党委书记、院长任名誉主任，分管关工委工作的纪委书记任主任，延聘的原副院长任常务副主任，退休老领导与高级专技职务教师任副主任，办公室、党委工作部、工会、人事处、教务处、学生处、后勤管理处、团委、系（部）主要负责人与老教师为成员，其中调整增加新成员14人（其中五老2人、系部负责人8人）。通过调整和补充，关工委成员更加广泛、力量得到增强，对齐抓共管关心下一代的工作起到了推进作用。

二、完善关工办公条件，聘请驻会工作人员

学院关工委设置了固定办公室、配置了办公设施，有了牌子和公章；聘请了退休返聘教师为为秘书长并专职工作人员，学院从2017年10起每月给驻会老同志发放了少量补贴。

三、加强关工委制度建设，建立党建带关建工作机制

（一）加强关工委工作制度建设

1.拟定了《宁德职业技术学院关心下一代工作委员会工作规则（试行）》。为了推进关工委工作科学化、制度化、规范化，参考《中国关心下一代工作委员会工作条例》、关于印发《福建省教育系统关心下一代工作委员会工作规程》的通知（闽委教综〔2013〕6号）等制度，拟定了《宁德职业技术学院关心下一代工作委员会工作规则（试行）》。

2.拟定了《宁德职业技术学院创建“五好”关工委规划》。为了贯彻中国关工委《关于进一步开展创建五好基层关工委活动的意见》（中关工委〔2013〕16号）的要求，进一步加强我院关工委组织和队伍建设，推进关心下一代工作，拟定了《宁德职业技术学院创建“五好”关工委规划》，拟从2018年起，利用三年时间，创建“五好”关工委，有待审定落实。

（二）建立“党建带关建”工作机制

党委组织开展领导干部下寝走访交流慰问活动，先后有39名正科级以上干部，深入学生寝室下寝走访交流慰问100多人次，了解学生需要解决的问题，帮助学生解决问题30多个。

关工委召开成员调整后的全体成员会议时，学院党委领导出席会议并作重要讲话，对党建带关建工作提出了具体要求。强调要把关工委工作摆上学校党建日程，列入工作计划，纳入精神文明建设内容和基层配套组织建设范畴。有党委的重视，党建带关建工作将得到进一步推进。

四、开展了系列教育活动，帮助青年师生成长

关工委在学院党委领导下，与各成员部门既分工又联动，以社会主义核心价值观为核心，组织青年师生开展了思想政治、爱国爱党、心理健康、遵纪守法、安全稳定、文化体育等一系列教育活动，对青年师生健康成长起到了有效帮助作用。

（一）思政教育深入开展

1.思政组织与制度建设。调整了学院思想政治工作领导小组成员、制定了《宁德职业技术学院加强和改进新形势下学院思想政治工作实施方案》、《宁德职业技术学院大学生思想政治教育一体化建设实施方案》，开展了“马克思主义能给予我们什么”为主题的征文和微演讲、推动《中共正在说》节目进校园等活动。

2.思想政治教育工作。开展了4期“青年马克思主义者培养工程”素质拓展轮训；通过线上线下宣传渠道，加强学生日常思想政治的正面教育引导；对重点人实行“一对一”教育管理，并建好台帐。

3.入党积极分子培养。举办党训班1期，培训青年学员56人，组织入党积极分子和发展对象参加党员E家平台党的应知应会知识测试。

此外，开展了社会主义核心价值观、党史国史、“三爱”、“关爱明天等教育实践活动，使青年学生的综合素质得到了明显提高。文化传媒系林励群同学获得“中国电信奖学金”暨“践行社会主义核心价值观先进个人”。

（二）文化教育内容丰富

1.举办报告会8场。一是聘请领导和相关专家到校开设时事政策报告会3场；二是邀请全国政协副秘书长、民进中央副主席、全国知名教育专家朱永新教授来院参加儿童阅读研究与推广中心授牌仪式，并做了专题学术报告；三是邀请书法家陈远先生来院作了“走近名家.走近经典”书法学术报告，开展了书法作品创作指导活动；四是邀请宁德师范学院计算机系主任张廷政教授来院开设了题为《创意思考》的等学术报告，张教授深入浅出讲述了“创意思考”、“TRIZ方法”、“大数据”三大方面知识，解析了自主创新并获国际竞赛金奖的专利产品的开发原理，师生深受启发、获益匪浅；五是邀请福安市人民银行等四家银行联合在学院礼堂开设“现代金融知识进校园”主题讲座，并进行了互动，良好效果。报告会受众共3900多人次。

2.开设“文化讲堂”多期。今年共开设“文化讲堂”6期，受众师生达2800多人。

3.文化育人形式多样。相关部门创新文化育人方式，重视大学生干部队伍“自我教育、自我管理、自我服务”，拓展文化育人活动平台、思想引领平台等2个平台引领效应，努力打造丰富多彩的“第二课堂”；组织开展了三行情书、社团嘉年华、社团开放日、校园风筝节 、网络文化节、夜间荧光逃脱困境、青春宁职女生节、母亲节、父亲节、捐衣、“三走”等文化育人活动20多场次，举办了校园十佳歌手赛、毕业、迎新、军民融合、市直院校联欢、新年文艺汇演等大型晚会数10场，活跃了学生文化生活。组织“中国梦、宁职梦、我的梦”2017大学生辩论赛、“一马当先”知识竞赛等学生文化赛事10多项，学生规范汉字比赛成绩位居全省高职院校第一名、啦啦操参加福建省大学生啦啦操锦标赛获高职组团体第一名，“畲草养生饮料”项目获得第九届“挑战杯”专科组优秀作品奖等。

4.校园优秀传统文化氛围更加浓厚。在开展每月一主题教育实践与评比活动的同时，严肃升国旗仪式，由各系轮值作国旗下讲话，使社会主义核心价值观教育得以常规化；按照“走出宿舍、走下网络、走上操场”和“传统文化进校园、进课堂、进心灵”的三走三进工作要求，将优秀传统文化与校园文体活动有效结合，在校园内建设了张天福茶文化研究所和校训、名人格言启示牌，举办张天福茶学思想梦顶论坛、“我们的传统节日”、“礼敬中华优秀传统文化”等系列活动，制作闽东传统特色文化长廊5期，校园传统特色文化氛围不断浓厚。

5.社会实践获得佳绩。青年志愿服务时长累计7.4万小时以上，服务活动项目涵盖义务献血、急救培训等数十项。暑期社会实践，学院被评为省级先进单位（已连续三年）、9支团队被评为省级先进团队、8名学生被评为省级先进个人、5名教师被评为省级先进工作者。

6.校园媒体建设成效明显。建成了梦顶新媒体工作栈；建立了综合性媒体工作室，于9月18日启动运行；组建了涵盖大学生记者团、学生电视台、网络新媒体中心等的“网宣团队”。学院“青春宁职” 微信公众号至今已制作发布时政及活动信息近500条，关注用户达3600多人，已成为校园青年师生关注的“主平台”。选派了李晔老师1次和吴家荣同学2次参加“福大易班三周年庆典”等国内有关易班学习和培训，拟把我院易班网站打造成学生爱用、好用的贴心网站，增强网络思想教育的针对性和实效性。

（三）安全教育深入开展

1.安全普法教育经常化。一是开展了安全教育日周月、“5、12防灾减灾主题宣传周”、国家安全日、“安全生产月”、“119”消防日等一系列宣传教育活动。二是在重要节日前夕，通过LED显示屏、网站、微信公众号、分发纸质材料等向广大师生发送安全注意事项。三是利用校园广播、网络、宣传板报、电子显示屏、主题班会、团会、讲座、致家长的一封信等，对师生进行形式多样、内容丰富的安全知识宣传和遵纪守法教育。如第一季度向各系分发了《凋零在车轮下的花季》警示教育片，各系利用班会课、团课等组织师生集中观看，增强师生的交通安全意识和自我保护能力；9月13日文化传媒系50多名学生参加了福安市消防大队举办的消防开放日活动；9月邀请宁德消防支队宣传科吴一东科长到校对2017级新生和各系实训室管理员、辅导员、宿舍管理员、保安员900多人进行了消防安全知识讲座；9月18日邀请福安消防大队进校开展电动车火灾防范宣传活动，向来往师生宣传电动车火灾预防等知识；7月组织部分学生及教职工与福安市公安局、120指挥中心在新校区进行了反恐防暴应急演练；9月组织2017级新生和部分教职员工在校田径场进行消防安全演练。通过以上系列活动，增强了师生的消防安全意识和自防自救能力。

2.安全教育纳入课程教学。对2016级学生进行了防诈骗和消防安全授课，增强了学生的防诈骗意识和应对火灾能力；3月完成与北京麦课在线教育技术有限责任公司的“安全教育移动学习解决方案”对接，2016级学生已通过手机APP方式进行在线学习与考试。

（四）反邪防毒教育深化进行

1.反邪教警示教育深入进行。在开展反邪教警示教育的基础上，坚持抓早、抓小、抓苗头，开展了“重点关注人员”、“重点关注人群”信息收集、台账建立和帮助教育，切实抓好反恐怖、反邪教、反宗教渗透等工作。每学期初，以各系党支部书记为责任人，以班级为单位，开展学生信教情况排查，并建立信教学生台帐和月研判工作机制，从源头上预防和化解了不稳定因素。

2.禁毒防病教育继续开展。除安全普法教育外，邀请了福安市公安局禁毒大队阮尧忠队长等12月20日下午在学院礼堂开设了禁毒知识讲座，并开展了禁毒知识展板展示、发放福建禁毒微信公众号宣传单等活动，各系辅导员和三年级学生802人接受了教育，受教育师生“远离毒品、珍惜生命”的意识进一步增强。同时要求师生自觉做好“艾滋病”预防相关工作。

（五）心理健康教育常抓不懈

1.心理咨询队伍建设加强。今年招聘增加心理咨询师1人；邀请专家到校，为各系分管学生工作领导、辅导员、学生心理委员及相关部门人员开展了心理危机干预培训；送5名辅导员参加省级以上的心理健康知识培训，其中2名辅导员通过资格考试获得三级心理咨询师资格证书。

2.心理健康教育辅导工作加强。心理健康教育辅导室，通过心理健康课程、个人心理辅导、心理咨询信箱、心理健康讲座、主题班会等形式开展心理健康教育活动，宣传普及心理健康知识；在“5.25”心理健康活动月，通过组织开展大学生心理团体、心理剧场等活动，播放《美丽心灵》、《摔跤吧，爸爸》等心理影片，引导学生正确认识自己情绪特点，掌握情绪调节方法和技巧，营造健康心理，更好学习和生活。

3.开展心理普查建档工作。开展了2017级新生心理健康状况普查，建立了新生心理档案864份；筛查了心理问题学生，建立了重点关注学生库。

4.开展心理咨询干预工作。心理健康教育辅导室在开展心理咨询的基础上，对严重心理危机学生进行危机干预，本学年有3个心理严重危机学生经干预转危为安，其中有2个学生有精神障碍与自杀倾向，经过及时心理疏导、家长到校陪读、转正规医院治疗，现病情好转，有效维护了学校的安全稳定。

（六）青年教师培养工作加强

1.加强辅导员培养工作。制订了《宁德职业技术学院辅导员管理实施意见》，鼓励辅导员参加培训学习；举办了“第三届宁德职业技术学院辅导员职业技能竞赛”，召开了辅导员工作座谈会，为辅导员相互交流、沟通和展示、提高搭建有效平台。

2. 加强青年教师培养工作。举办中青年教师信息化应用能力提升培训2期；组织中青年骨干教师40多赴杭州职业技术学院进行了说课说专业培训，取得良好效果。

3.选派教师参加研修培训。教师申报获批公派国外访问研修学者1人、国内访问学者2人，福建省高校杰出青年科研人才培育计划人选1人，新加坡研修2人，闽台联合师资培训6人；选派参加全国全省行指委、行业学（协）会举办的各种培训研讨班学习30多人。

4. 实施“青蓝工程”。制定切实可行的培养计划，指定教学经验丰富、工作态度认真的教授、副教授作为青年教师的指导教师，采取“一对一”培养模式，实行经常化听课评课指导等“传帮带”制度，加强对青年教师的培养；试行集体备课、观摩教学和试讲制度，促使青年教师尽快成长。

5.加强新教师岗前培训工作。举办了新招聘教师入职校内培训，选送参加全省高校教师岗前培训18人；按照高职教师实践时间要求，有计划安排教师下企煅练和外出交流，尽快提升教师的实践教学能力。

（七）建立教育基地多个。建立了福安辖区内的闽东革命纪念馆、廉村、柏柱洋、坦洋和寿宁下党村等教育基地。

四、积极创造条件，努力做好解困工作

（一）积极创造条件，关心帮助贫困学生

1.配合做好学生校内资助工作。制定了《宁德职业技术学院张天福奖学金评定办法》、修订完善了《宁德职业技术学院家庭经济困难学生认定办法》等学生奖助制度。上学期评定发放学院奖学金339人9.33万元，下学期评定发放学院奖学金582人31.43万元。上学期提供勤工助学固定岗位59个、临时岗位6个，每个岗位月津贴240元左右，发放勤工助学津贴5.604万元；下学期提供勤工助学固定岗位71个、临时岗位4个，每个岗位月津贴300元左右，发放勤工助学津贴约10万元。给予46名学生减免学费21.45万元、21名“双困”毕业生求职补助1.05万元（每人500元）。财经管理系为家长犯病而生活困难学生开展了捐款活动。

2.分期分批慰问困难教职工。摸底收集困难教师名单，建立困难教职工档案；坚持“七一”、教师节、春节一年三次慰问，全年慰问困难教职工30多人次，为困难教职工排忧解难，体现学院温暖。

（二）加强就业创业指导，帮助学生拓宽就业渠道

一是建立创新创业导师库，拥有创新创业导师导师40人（其中校内19人、校外21人）。二是加强开展就业指导教学教研工作，强化就业指导必修课教育和创新创业教育，经常开展就业指导系列专题讲座及活动，帮助毕业生增强就业创业能力。三是加强与人才需求企业的合作与毕业生就业对接，为毕业生寻找就业岗位。四是充分利用省、地、市举办人才招聘会的契机，组织学生参加校企见面会和人才交流会，选择就业岗位。五是积极组织学生参加教育、人社等相关部门举办的网络招聘活动，引导学生通过网络求职。六是举办2017届毕业生大型校园招聘会一场，120多家企业参会，提供就业岗位数3000多个；协调各系举办小型及专场招聘会20多场次，提供就业岗位800多个，为毕业生扩大就业选择空间；七是帮助53名毕业生向人社部门申请获得高校毕业生求职创业补贴10.6万元。

五、充分利用本院资源，关爱社会青少年成长

（一） 教师为多省市免费开设儿童教育公益讲座。胡志远老师坚持大爱无私，热心公益，不辞辛苦，奔赴全国各地，积极投身教育扶贫工作，担任全国最大的阅读助学机构担当者行动计划、杭州六合公益服务中心、华润慈善基金会等机构专家委员会委员、公益讲师，在广西百色、江西赣州、青海西宁、河南辉县等地近百场公益免费讲座。他于2017年10月被民进中央评为学习实践先进个人，民进中央网站以《大爱无私永担当》专题报道了他的个人先进事迹。吴学鸿老师为福州市晋安第七中心小学师生开设了“快乐歌唱”声乐讲座。

（二） 教师义务帮助福安晓阳镇小学和幼儿园提高教育教学质量。通过组建幼儿教育和家庭教育指导服务团队，下乡帮助晓阳镇小学和幼儿园提高教育教学、家庭教育和儿童心理健康辅导的质量。一是胡志远老师为晓阳小学和幼儿园50多名教师开设了《儿童阅读指导精要解析》的专题讲座。二是郑晓宁老师在9.28 “终身教育日”为福安晓阳镇幼儿园、小学部的全体家长开设题为《孩子和我更贴心---亲子沟通法则》的专题讲座。三是施利祥老师10月31日下午为福安晓阳小学高年级学生开设了《生理卫生》的讲座。四是吴学鸿老师11月为福安晓阳小学全体教师开设了《教师如何推升音乐素养》的讲座。五是旅游教研室11月为福安市晓阳小学开展了“小导游员”培训。为了促进福安晓阳小学“儿童阅读研究与推广中心”分中心的工作，文化传媒系联系福建省担当者行动基金会和福建少儿图书馆，准备赠送约8000元的少儿图书。

（三）教师为中学开展义务辅导多次。吕大桂老师深入霞浦、福安等地中学开展授课教练式辅导等6场次。

六、充分发挥专业优势，积极为农村提供科技服务

学院成立扶贫工作领导小组，以智力和技术支持为主，成立了“机械制造技术应用服务团队”、“移动开发与电商平台综合技术应用服务团队”、“幼儿教育与家庭教育指导服务团队” 、“现代农业科技技术应用服务团队”和“创新创业技术应用服务团队”等6个精准扶贫专家服务团，分赴各地开展科技服务工作。

（一）教师下乡开展科技知识培训

财经管理系教师吕大桂、罗朋朝、王增富3人深入企业开展员工培训多次，汤临峰为晓阳乡村民主任、村财务管理人员开设了村级财务管理专题讲座，吕大桂深入邵武、周宁等地开展了扶贫培训；文化传媒系旅游管理专业教师为福安白云山景区开设了旅游类系列讲座和培训活动。全年面向社会开展义务培训累计达125期9985人次。

（二）师生下乡开展科技知识扶贫

1. 选派干部挂职挂钩开展科技扶贫。选派李廷树、雷忠涌两位老师分别到周宁县礼门乡、福安市溪尾乡挂职协助扶贫工作；选派中层以上干部和专业教师多次到福鼎市赤溪村开展科技知识扶贫。

2.师生帮助福安晓阳脱贫致富。本院大学生创客之家与福安市晓阳镇乡村众创空间（恩辉生态发展有限公司农博园）合作，于2017年6月在晓阳建立农商旅一体化实训基地，采取校企合作实践方式，本院移动开发与电商平台综合技术应用服务团队前往晓阳开展精准扶贫技术咨询工作，就恩辉农博园的经营管理、电商运营、产品宣传、文创产业等提出建设性建议和可行方法，研究晓阳镇区域传统文化发展规划；本院创业导师与学生组建技术团队与销售团队，以晓阳当地茶叶等农牧产品为对象进行资源整合包装，结合当地特色旅游资源，打造“一村一品”特产，并且与“技术扶贫，数字晓阳”计划相互结合，为其建立了专属宣传网站平台，发挥职教优势，开展精准扶贫，既扩大地方特产销售渠道，帮助农民增收，推动地方脱贫致富，又，又为大学生提供创业实践机会，创新大学生创业模式，成效明显。

                                                  宁德职业技术学院关工委

                                                      2017年12月29日

下载：宁职院关〔2017〕3号学院关工委2017年总结.doc