学院总务处文明创建特色品牌工作总结

三年来，在学院领导班子领导下，紧紧围绕学院的中心工作，全面促进了我处各项工作的开展。现将我处精神文明建设工作情况汇报如下：
一、统一领导，加强管理

首先是提升了处室领导的学习力；第二是定期或不定期召开了处室会议，研究解决工作中遇到的各种困难与问题；第三是能够树立大局意识和全局观念，注重团结协作；第四是确立公仆和服务意识；第五是提升了处室领导的执行力；第六是保持了处室领导的廉洁力。

二、制定目标，践行承诺

制定明确了后勤管理的四大目标。即和谐、安全、高效、优质。针对制定的目标，在工作中，努力不断地加以了践行。

三、注重学习，优化队伍

把开展创建学习型学校活动作为创建省级文明校园的主要内容来抓。建立终身教育的理念，健全学习型组织系统，努力构建师德高尚、业务精良的员工队伍。

四、服务热情，管理到位

加强内涵建设，逐步优化结构，细化服务内容，全力构建与学校发展相匹配的和谐、安全、高效、优质的后勤保障体系，积极推进标准化管理，全面提升服务水平和服务质量。
1、能按要求认真编报年度经费预算，不随意变更预算，严格执行宁德市政府《预算外资金管理条例》，认真履行报批手续，严格执行年初预算确定的专项资金项目，专款专用。
2、以创卫工作促进校园改造步伐。在每个班级按卫生区做好卫生的基础上，学校还聘请了4名保洁员对教学区的卫生进行不间断的保洁，以维护环境卫生的持续整洁，聘请了1位花工专门进行绿化美化校园，为创建集“学园、科园、乐园、花园”为一体的校园环境尽心尽力。

2、我校在师生健康保健方面也做了大量工作。校医负责师生的日常卫生保健和并协助做好学校的计划生育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式，加强对疾病预防知识的宣传，尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病、流行病的预防，并加强对学生的心理健康教育和青春期教育，确保学生的身心健康。
3、学校坚持每年为师生进行身体健康检查。对在检查中发现问题的，通知本人及时进行治疗，除了正常的体检，还积极联系为女教职工进行专项体检，协助学校计划生育工作，努力转变计生工作理念，改进工作方法，规范程序，加强管理，完善设施，热情服务，明确责任，在教职工中大力宣传计划生育政策，鼓励晚婚优育，做到无早婚、早育和计划外生育，模范地执行计划生育政策，实现了计划生育率和节育率100%。

五、丰富内涵，提升品位

在校园规划与建设方面，注重校史文化传承，对新旧校区建设，从前期规划、设计到项目实施都注入了文化内涵，校园景观建设合理，充分体现学校特色，具有文化品位。

以上是我处在文明创建品牌方面的一些做法。今后我处将积极稳妥地推进学校后勤社会化改革，一如既往提高服务效率，提升学校文化内涵，以创建“文明和谐的后勤”为载体，为学校的发展建设提供可靠的后勤服务，为教学、科研和师生生活提供有力的物质保障，为创建省级示范性高职院校做出应有的努力。

2014年7月8日