充分发挥群团组织建言献策和桥梁纽带的作用,促进了学校依法治校、民主管理,保障了教职工的切身利益，切实改善师生工作生活环境。

1.学校党政重视教工工作。建立组织机构，落实人员编制，安排工作经费，重大文体活动，领导积极参与，部门踊跃参与，增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和谐。形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局，确保了工会各项工作的顺利开展。

2.建设“教工之家”成效明显。成立党政工共建“教工之家”工作机构，形成齐抓共管新格局，投入10多万元建设教工之家，进一步完善宣传、教育、文娱等功能，定期开展活动，增强工会组织的凝聚力和号召力。

    3.民主制度建设稳步推进。建立健全学校民主管理工作制度，每年召开教代会和工代会，职工共商学校发展大计；深化校务、财务公开，落实教职工民主参与、决策、管理、监督等机制；健全经审会、女职工委等机构;依法维护教职工的合法权益，促进和谐学校建设。

 4.职工文体活动全面展开。投入20多万元新建教工乒乓球活动室和完善“职工之家”等活动场所，组织教职工开展乒乓球、气排球、

美术摄影、趣味运动比赛，举办健康教育讲座、教工书画摄影展、文艺晚会等有益活动，不断满足教职工的精神文化需要。同时，在组织教职工参加的各类文体比赛中均获较好成绩，特别是乒乓球赛项，多次获得全省前列，为学校获得了荣誉。

    5.关爱职工和维权亮点纷呈。建立了教职工访谈制度，倾听职工呼声，关心群众疾苦，开展扶贫济困送温暖工作，为职工群众办好事、办实事、解难事。近年来慰问困难、生病教职工40多人次；同时，

为重病户发动师生捐助、举办义演、争取其他部门和上级单位援助20多万元等。此外，新增独生子女意外保险、增加体检次数等，增强教工的归属感和获得感。

     6.工会队伍建设卓有成效。将在编、临时、劳务派遣、退休返聘人员等纳入工会会员管理，入会率达100%；健全工会组织网络，落实“双亮”要求；加强工会经费管理和资产监督，收好、管好、用好经费；加强各类档案管理，材料齐全规范；加强队伍学习培训，提升队伍素质。

    7.职工保障工作主动作为。深入了解教职工子女就学、住房困难等方面情况，积极参与解决教工住房、子女就学和新校区建设等工作，五年来，帮助解决20多位教工子女上福安师范附小学习，协助学校购买23套经适房和协助学校建设新校区五栋楼等。

    在全校上下的共同努力下，工会工作成效显著。2013年成立学校工会，2015年被宁德市总工会授予先进职工之家，2016年我校后勤管理处被省工会授予五一先锋号，2017年我校黄志秀老师被宁德市妇联、文明办评为五好文明家庭等。在每年一次会员评议职工之家（工会主席、副主席）中，会员满意率达99%，2017年成功申报福建省模范职工之家。