工作内容

1、督促检查总经理布置的各项任务和决定事项并及时反馈落实情况，侧重负责协调酒店各部门之间的关系。
2、协助落实酒店行政管理制度的实施和监督。
3、负责发起酒店经营过程中需要的证件办理及年检工作，并于日常督促各部门按照证件年检要求所需形成先决条件。
4、负责酒店各种重要会议和重大接待活动的组织协调工作。
5、负责酒店的车辆管理，司机管理工作。
6、负责建立各部门的文档管理工作标准。指导检查酒店和各部门的收文登记、传递、催办、借阅、归档、立卷和发言稿的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。
7、合理控制酒店办公费用支出，杜绝资源浪费。
8、协助总经理和综合部跟踪管理各部门的组织职能，定期反馈相关问题。
9、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

年龄要求：35周岁及以下

学历要求：大专及以上学历

薪资待遇

4500-5000元/月，“五险”

应聘方式

工作内容

1、为宾客办理入住登记手续，安排客房，尽可能落实宾客的特殊需求。
2、做好预定宾客抵店前的准备工作，并预留房间。
3、透彻理解和准确贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序。
4、通晓查看房态和记录房态的方法。
5、了解客房位置，可出租房的类型和各种房价。
6、用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务。
7、把离店、延期离店、提前进店及各种特殊要求包括白天小时用房信息通知客房部，以便共同合作及时更新房态、保证其准确性。
8、掌握预定工作知识，必要时能办理预定当日房和他日订房，也应熟练掌握取消预订的程序。
9、做好行政楼层客人的接待工作。
10、按程序为宾客提供保险箱的启用和归还服务。
11、餐厅接待员应在餐厅主管的督导和领班的带领下完成每天的各项服务接待工作
12、服从上级领导的安排、包括但不限于以上工作内容。

岗位要求

年龄要求：40周岁及以下

学历要求：大专及以上学历，若实战经验丰富，条件可放宽至高中及以上学历

薪资待遇

3600-4200元/月，“五险”

应聘方式