宁德职业技术学院公共课教师社会考察调研申请表

教师所在系（部）：

宁德职业技术学院公共课教师社会考察调研协议书

甲方：宁德职业技术学院             乙方（考察调研教师）：

为加强学院双师型师资队伍建设，全面提升教师行业职业能力和实践教学能力，经乙方申请，甲方同意乙方于    年  月  日至    年 月  日到                     (单位)进行社会考察调研。双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立协议如下：

     一、乙方职责

（一）乙方外出参加实践锻炼教师前，必须填写《公共课教师社会考察调研申请表》并附考察调研计划，交所在系（部），所在系（部）转交人事处一份。

(二）社会考察调研期间，自觉遵守考察调研单位的各项规章制度，努力达到考察调研的预期目标，完成以下任务、取得以下成果（可另附页）：

                                                                                                                         。

(三）乙方社会考察调研期间，需完成学院、教务处、本系（部）安排的各项工作， 不能延误学院、系（部)教学、管理工作的进展。

(三）乙方社会考察调研期间，需定期向所在系（部)负责人汇报社会考察调研情况，社会考察调研结朿，向学院人事处递交《公共课教师社会考察调研考核表》、《公共课教师社会考察调研鉴定表》并及时提交相关归档资料。

二、乙方社会考察调研期间的福利待遇

1.乙方在社会考察调研期间，甲方按乙方满工作量发给浮动奖励性绩效工资，并依法提供正常的福利待遇。

2.报销规定标准的费用。

三、考核管理

1.乙方在社会考察调研期间应遵守考察调研单位的各项管理规章制度。乙方在社会考察调研期间请假，外，必须向所在系（部）办理请假手续。人事处、 教务处和系（部）随时了解乙方的社会考察调研情况。

2.乙方在社会考察调研期间旷工一天以上，甲方（管理部门）有权终止乙方参加社会考察调研活动，并按有关规章制度严肃处理。

3.目标考核：社会考察调研结束，乙方应向所在系（部）、人事处上交《公共课教师社会考察调研考核表》和《公共课教师社会考察调研鉴定表》，人事处根据签订的《公共课教师社会考察调研协议书》的相关内容进行考核。

4.乙方如社会考察调研考核不合格，则不再享受实践期间未发的20%的浮动部分奖励性绩效工资，当年（学年）考核不能评优，且不计算社会考察调研吋间。

5、乙方社会考察调研结朿后，必须在学院服务一年以上，在规定的服务期内离职的，应归还社会考察调研期间的相关费用（包括享受的工资、各类福利待遇和报销的费用等），归还费用根据服务期限（年限）等额递减。

四、其他约定

1. 本协议在乙方提交手续齐全的《公共课教师社会考察调研申报表》后开始生效，至乙方实践锻炼结束向所在系（部）、人事处上交《公共课教师社会考察调研考核表》和《公共课教师社会考察调研鉴定表》等材料后终止。

2.                                                    

                                                   。

五、本协议一式三份，乙方、乙方所在系（）部）、人事处各执一份。  

甲方（院方）：                      乙方签字：

法人代表:

       年   月   日                   年   月   日

宁德职业技术学院公共课教师社会考察调研考核表

宁德职业技术学院公共课教师社会考察调研鉴定表

单位盖章：                                                                                          年    月    日

宁德职业技术学院公共课教师社会调查表格.doc