2024年2月28日下午，茶学院召开2024年春季期初教学工作会议。茶学院班子领导、全体教职工参会。会议由茶学院党总支书记、院长吴先辉主持，共三项议程。

会上，茶学院党总支书记、院长吴先辉教授，传达了学校春季期初教学工作会议精神。要求全体教职工充分落实2024届毕业生的就业情况，抓住春季开学就业黄金期抓紧提升就业落实率；加强政治理论学习提高思想认识；加强师德师风建设，要充分认识到教师职业的特殊性；加强纪律性教育，提高教师队伍自身素质条件。

吴院长同时部署学院2024年的重点工作，一是要凝心聚力做好现代特色农业高水平专业群的申报工作；二是要加快推进茶产业联合体的申报工作；三是进一步推进农垦茶产业学院的建设；四是持续加强国家花卉园艺产业研究中心（宁德分中心）的建设任务；五是持续加大推进教师队伍能力素质提升任务。

茶学院党总支副书记罗义发，通报了茶学院2024届毕业生就业工作情况。布置了新学期的学生工作任务。要求各班导师持续加大力度做好学生就业推进服务；同时要加强学生心理健康教育，加大关心力度。 

茶学院陈静副院长布置了2023-2024学年第二学期的教学工作任务，强调了课程思政的重要性，提出了以教研室为单位开展主题活动。同时对教师队伍提出了新学期的教育管理要求，强调了教师队伍的纪律性、组织性。要求以教研室为单位，发挥督导作用，做好宁德市教育局关于高职院校教师的教学能力复核工作。同时对教师队伍的教学科研提出了新要求，要根据省市的法规及时调整工作动态，争取创新争优。

  会议在充分肯定2023年开展工作和取得成绩的同时也指出了存在的问题与不足。会议要求，要按照学校党委工作部署，根据立德树人的根本任务，依据学生发展特点和高职教育教学规律，以学生培养为中心，认真做好各方面服务工作：

一要全面筹划年度工作。要认真领会并严格贯彻落实学校党委2024年工作部署，在确保常规工作有序推进的同时，结合实际凝练打造特色品牌，并在此基础上，集中智慧，努力开拓创新。要具体明确地筹划工作，做到目标明确、责任人明确、时间进度明确、考核评价指标明确。

二要认真研究重点工作。要重点做好师资队伍建设。加强师德师风教育，提高教师思想道德素质；加强对教师下企实践的监督与考核，提高教师实践技能；做好教师课堂教学设计和课堂实施能力的考核工作，增强教师教育教学技能。要重点加强教研室建设。在教研常规工作基础上，每个教研室每个学期推出一个以上特色活动，向全校展示。要重点强化教学督导工作。强化校级督导力量，以二级学院（部）督导为核心，多方面监督，保障教学质量。要重点开展质量工程建设等工作。抓实教师和学生技能竞赛工作，抓紧双高专业群申报和教学成果奖申报准备工作，抓实产教融合共同体和区域产教联合体的建设工作，以及抓紧职业教育活动周和菊花展等重点活动筹备工作。此外，科研、社会服务、人事管理和财务等工作，要立足服务宗旨，突出重点，突破难点，提高成效。

三要细致做好期初工作。要检查期初教学条件准备情况，详细把握师生返校情况，做好期初教学检查，确保教育教学活动安全有序进行。

四要严格履行“一岗双责”。要严格遵守教师行为规范，贯彻执行学校各项规章制度，以身作则，为人师表。

茶学院办公室

2024年2月28日