系主任工作职责

1、主持本系行政的全面工作并负全面责任，完成各项教学、科研、实训室建设和行政管理任务。

2、主持系务会议，研究决定系教学、科研、实训室、行政管理工作中的重大和重要问题。

3、负责主持制定本系的教学、科研、实训室建设等工作的规划。根据全系发展规模、专业方向，就教学改革、管理改革、经费使用等提出意见，报经学院批准组织实施。

4、主持制定本系教师、实训人员的需求培养进修计划，经学院同意后，组织实施。

5、主持制订本系各专业综合改革、专业调整、新专业申报、年度招生、教学（实习、实验）课程和实验项目计划，经系务会议讨论通过并经学院批准后，组织实施。

6、主持制订本系科学研究、科研开发的近、远期规划和年度计划，经批准后，组织实施。

7、负责专业课程尤其是重点专业、重点课程建设。组织实施本部教学质量评估检查工作。

8、负责组织本系人员的业务进修，组织年度考核、职称评定申报和考勤管理工作，调动本系人员工作积极性。

9.做好本系中青年骨干教师、专业带头人、优秀教学团队、“双师型”教师的培养评定工作。

10、负责协调本系与外部和本系内部有关行政、教学、科研方面的联系。

11、支持系党支部书记，共同做好本系教职工的政治思想工作。

12、对本系的党风廉政、安全工作、计划生育工作承担相应领导责任。

13、认真完成领导交办的其他任务。

                                                                                              2016年6月22日