宁德职业技术学院办公室文件
宁职院办〔2015〕7号
关于印发中共宁德职业技术学院委员会
宁德职业技术学院2015年工作计划的通知
各党支部、各部门：
《中共宁德职业技术学院委员会 宁德职业技术学院2015年工作计划》已经学院党委审定，现印发给你们，请结合本支部、本部门实际认真贯彻落实。
宁德职业技术学院办公室
2015年4月18日
中共宁德职业技术学院委员会
宁德职业技术学院2015年工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实省委、市委全会精神，全省高校党建工作、教育工作会议精神和市委“三个年”（项目落实年、融合创新年、服务发展年）活动的部署，坚定为宁德乃至全省培养更多更好的产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才的高职人才培养定位，以“改革、突破、质量、内涵”为重点，强化责任落实，深化改革创新，全面推进依法治教，全面加强党的建设，全面推进内涵式发展，推动学院各项事业上新台阶。
二、主要工作目标和任务
贯穿一条主线。继续以学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，贯彻落实省委九届十一次、十二次全会及市委全会精神，统揽并贯穿于全年工作之中。
抓好七项重点工作。一是把招生工作继续作为第一大工程来抓，巩固和突破2014年招生成果。二是把校区建设与管理作为第二大工程来抓，推进新校区建设项目，抓好新校区“三通一平”续建工程、新校区大门、教学楼、学生宿舍楼等建设，整治和修缮好现校区。三是制定学院“十三五”规划、服务地方经济社会发展五年行动计划和教育综合改革方案；四是力抓内涵建设。五是推进《学院章程》制定工作和院系二级管理。六是加强干部队伍建设。七是做好迎接第二轮高职院校人才培养工作评估的准备工作。
三、具体工作思路和措施
1.全面落实从严治党，推进依法治校
一是深入学习习总书记系列重要讲话精神。进一步落实思想建党要求，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，深入持久培育和践行社会主义核心价值观。采取中心组学习、专题辅导、研讨交流、主题教育活动等多种形式，引导全校党员干部深入学习三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面准确理解把握精神实质和要义。学习贯彻习近平总书记在第二十三次全国高校党建工作会议上的重要批示精神，牢牢把握立德树人的核心任务，研究分析形势任务，总结推广成功经验、特色品牌，有效发挥基层党组织的政治功能和服务功能，全面推进学院党的基层组织建设上新水平。
二是开展“三严三实”专题教育。按照中央、省委、市委的统一部署和工作要求，认真扎实开展“三严三实”专题教育活动，把“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，坚持从严要求，强化问题导向，坚持以上率下、示范带动，争做“三严三实”的好干部。把开展“三严三实”专题教育与做好学院当前改革发展稳定各项工作结合起来，与完成学院重点工作任务结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。
三是加强领导班子和干部队伍建设，提高办学治校能力。持续抓好中央《关于坚持和完善党委领导下的校长负责的实施意见》的学习宣传贯彻，抓好领导班子思想政治建设，建立健全领导班子成员沟通思想、交流工作机制；贯彻落实领导干部能力提升计划，增强改革意识，更好地推动事业科学发展。加强干部队伍建设，探索建立干部约谈制度；继续加强后备干部和优秀年轻干部的培养、使用。
四是加强机制制度建设，推进依法治校。深入贯彻落实十八届四中全会精神，坚持依法办学、依法治校，进一步推进现代大学制度建设，以大学章程建设为抓手，完善内部治理结构，依法明确、合理界定学院内部不同事务的决策权，健全决策机构的职权和议事规则，完善重大事项集体决策规则，大力推进学院决策的科学化、民主化、法治化。执行《宁德职业技术学院院系（部）两级管理体制改革方案》、《宁德职业技术学院院系两级人事管理实施办法》，实施系部二级管理试点。根据学院印发执行的《“定编、定岗、定员、定责”工作方案（暂行）》等相关人事管理改革文件，推进人员分类管理、分类评价制度等人事管理改革进程。
五是强化责任落实，推进作风建设常态化长效化。抓好党风廉政建设“两个责任”落实，召开学院纪检监察工作会议，部署落实年度党风廉政建设和反腐败工作，健全完善党风廉政建设的有关制度，配强学院纪检监察干部队伍力量。按照中央、省委、市委的统一部署和工作要求，认真扎实开展“三严三实”专题教育活动。持续抓好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，进一步深化“四风”整治；深化“两访两创”和“四比四看”活动，巩固和拓展教育实践活动成果。强化权力制约和监督，重点加强教辅教材选用、基建后勤、招标采购、科研经费、入学招生等重点领域的监管。坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，严肃查处违反党的政治组织纪律行为，加强重要节日的党风廉政建设和廉洁自律，发现一起查处一起。继续加强对学院党委、行政重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对发现的违纪违规、工作推诿现象采取约谈、督导和责任追究等办法，使作风建设落地生根、成为新常态。
2.巩固和突破招生成果
一是突破2014年招生成果。落实《关于推进中等和高等职业教育协调发展的实施意见》，执行福建省“高职招考”（高职院校分类考试制度）招生制度，在已建成的厦门、福州、宁德教学点和校校、校企联合办学的基础上，扩大省内教学点规模，进一步巩固2014年招生成果，加大2015年的招生宣传力度，力争2015年我院全日制高职在校生达到3350人左右，函授大专在校生达到650人左右，在校生总数达4000人以上。
二是与各县联办现代职业教育分校。贯彻落实《宁德市教育局关于进一步深化教育综合改革实施方案》的文件精神，按照《方案》“研究探索宁德职业技术学院与各县联办现代职业教育分院”的要求，力争与各县联办现代职业教育分院；扩大与宁德市中职学校联办“3+2”、“3+4”贯通培养模式的招生规模；进行与应用型本科高校“3+2”贯通培养的试点。
三是拓宽成人教育途径。力争完成阳光工程全年培训300-500名的目标，力争全年完成职业技能培训与鉴定10期、300-500人的目标，力争完成全年合作或独办高技能工种培训与鉴定150-200人的目标。做好2015年的函授招生工作。积极申报服务社会项目，力争各级政府部门的支持，以项目带动成教工作。
3.制定学院“十三五”规划、服务地方经济社会发展五年行动计划和教育综合改革方案。
根据国家、省、市“十三五”规划，结合本校实际，在充分调研、集思广益的基础上，按照省教育厅的时间安排，科学制定学院学院“十三五”规划、服务地方经济社会发展五年行动计划和教育综合改革方案。
4.做好迎接第二轮高职院校人才培养工作评估的准备工作
贯彻落实《福建省教育厅关于实施第二轮高等职业院校人才培养工作评估的通知》（闽教职成〔2015〕2号）的文件精神，按照“一校一方案”的评估要求，拟定评建方案初稿，形成科学合理、针对性强的评估指标体系，规范化管理，认真做好2017年教育部对我院进行第二轮高职院校人才培养工作评估的各项准备工作。
5.深化教育教学改革
一是推进专业建设与改革。抓龙头，继续调整优化专业结构，完善专业规划，做好原有专业方向的调整或改造和新专业申报工作，做好2014年5个新增高职专业的设施设备和实训场所建设；紧紧围绕宁德市建设“六新大宁德”的总体战略，服务宁德市电机电器、冶金新材料、新能源“3个千亿产业集群”，申报增设工科类和区域经济社会发展所需专业3-5个，形成符合建设六新大宁德需求和学校实际且科学合理的专业结构，加强产业发展和民生改善急需紧缺人才培养。树品牌，继续加大专业建设力度。积极参与省教育厅实施的品牌特色专业建设计划，建成院级重点专业3-5个；建设好5个省级高职示范专业，树立专业品牌，提升学院核心竞争力；做好2015年省级高职示范专业的申报创建工作，争取再获批1-2个省级高职示范专业。促改革，创新各专业人才培养新模式，积极探索“工学交替、课证融合、三段递进、校企共育”等人才培养模式。
二是创新课程体系与教学内容。修订人才培养方案，改革课程体系与实践教学体系，调整教学内容，修订完善核心课程教学标准，编写若干门高职专业课程教材或实训教材或1门以上五年制高职专业教材。探索公共基础课教学新模式，强化公共基础课实践教学。深化实践教学改革，在各专业构建相对独立的实践教学新体系，探索灵活有效的实习管理新方法、新机制。重点抓好2015年省高职院校技能竞赛参赛工作，争取成绩有新的突破。
三是做好精品开放课程建设等工作。完善校级精品课程的上网资料，建设校级精品开放课程5-6门。
四是加快推进教育信息化建设。加强校园网建设，开设教师和学生网络学习空间，将信息技术应用列入师范类学生必修课程，积极参加全省职业院校信息化教学大赛。
五是加大教学质量监控力度。配强教学督导力量，进一步完善教学质量监控体系，严格执行《教学事故认定标准和处理办法》，启动专业人才培养工作评估。加强毕业生顶岗实习和毕业设计检查工作。
6.加强师资队伍建设，提升教师综合素质能力
一是努力提升教师的专业化水平。继续调整完善师资结构，科学安排教师进修培训、下企锻炼、“校际对口交流”工作，力争完成有1/4的专业课、专业基础课教师下企业与实验实训场所锻炼的年度指标，继续做好青年教师岗前培训和教学基本功达标工作， 做好“双师型”教师培养工作。实施名师培养工程，实施教师素质提升和专业带头人培养计划，继续开展专业带头人、教学名师、骨干教师评选工作。
二是加大教师培养提升工作。启动3-5个“院级优秀教学团队”建设；选拔推荐省级高职专业带头人，争取再获批1-2名省级高职专业带头人等；积极做好国内“访问学者”选派与管理工作；按照省教育厅安排，做好选派学校管理人员和教师赴新加坡培训工作。
三是加强和创新教师管理。完善教师招聘办法，引进紧缺专业教师和1-2名急需高层次人才；进一步聘请高层次人才为学院兼职教师或“客座教授”，选聘企业技术人员和高技能人才到校任教；加强兼职教师管理。
四是加强师德师风建设。开展“学习总书记讲话、争当四有老师”主题教育，强化师德考评和“一票否决”制度，实施师德建设工程，开展师德师风示范校创建活动，参与省、市、校三级德育网络资源共享平台建设。
7.加强实训基地建设，深化产教融合校企合作
一是强化校内实训基地建设。认真做好国家级、省级实训基地建设，在此基础上做好2015年省级生产性实训基地建设项目申报工作；完善学前教育等13个近两年新增专业的实训基地建设，做好2015年新增专业实训基地建设的前期准备工作。
二是加强校外实训基地建设。与省茶科所、宁德新能源科技有限公司等企事业单位深度合作，将其建成校企深度融合的校外实训基地。
三是开展多形式对外合作。深化校地企合作，加强产学研教合作，争取建立闽东区域性职业技能培训基地和技术推广服务中心等，积极参与组建宁德市财经职业教育集团、民族工艺传承创新中心、技能大师工作室等。开展对台互通互助，加强与台湾义守大学的学术合作和交流学习。
8.大力推进科技开发，积极服务地方经济发展
一是增强科技创新和服务社会能力。争取建立机械制造类、茶叶生产加工等省级应用技术工程中心；鼓励专业技术人员积极参与区域创新体系建设，与地方政府、行业企业开展多形式的实质性合作开发创新；鼓励专业技术人员挂钩行业企业，积极以技术技能服务地方经济社会发展。贯彻落实省教育厅实施的高校新世纪优秀人才支持计划和杰出青年科研人才培育计划。
二是加强科研与技术开发工作。加强科研课题研究过程监管工作，积极做好科教研课题申报、研究、验收、评奖工作，做好科教研项目储备工作；大力推进科技开发，组织专业技术人员积极申报各类纵向科研课题，与企业行业开展横向合作科研；做好校级科技发展基金项目的申报和评审工作，开展校级教学成果奖项目培育，为今后国家和省级教学成果奖项目申报做好储备；做好学院学报建设工作。
9.优化学生管理工作，加强学生创新创业教育
一是增强德育和思想政治工作的实效性。坚持立德树人，加强理想信念教育，加强德育队伍建设，加强对辅导员队伍交流培训和管理。加强学生养成教育和道德实践，规范日常行为，提高人文素质，引导学生积极践行社会主义核心价值观。针对学前教育专业学生，开展“两代师表”教育。
二是加强毕业生创业就业帮扶工作。加强学生心理健康教育，积极帮扶困难毕业生就业，鼓励和帮扶学生自主创业。落实鼓励高校毕业生到农村基层就业等的优惠政策，做好毕业生入伍预征和就业工作。贯彻落实“建立弹性学制，允许在校学生休学创业”政策，加强就业指导教师队伍建设，进一步提升大学生创新创业教育质量。
10.加快基本建设步伐
2015年计划投完成以下建设任务：一是完成新校区“三通一平”建设项目剩余部分的工程任务。二是计划投资5500万元进行新校区大楼建设，拟建学术交流中心、教学楼、实训楼、学生宿舍、学生食堂5幢楼以及学院新大门及其它配套工程，建筑面积22000平米。三是完成投资627万元，新建建筑面积4234平米的洋边地段实训大楼。四是继续做好旧实训茶厂改造修缮任务，投入约68万元；翻修学院旧礼堂，投入约36万元。五是购买教学设备600万元左右，购买图书设备30万元，申请并安装一台800千瓦变压器。六是抓紧南校区财产搬迁扫尾工作及学生公寓、新教学大楼、实训大楼的消防验收、工程决算、财务审计等工作。
11.提升精神文明建设水平
一是巩固省级文明学校创建成果，进一步提升学院综合办学实力。二是加快校园文化建设进程，实施校园文化建设方案一期工程，提升校园文化品位。
12. 完善财务制度，确保平稳运行
做好2015年预算编制和执行工作，多渠道筹集办学资金，努力保障建设发展需要。推行二级财务管理，发挥二级部门的管理作用；加强财务内部控制，有效防范控制财务风险；继续加强会计基础工作，推进财会信息化建设；完善财务制度，确保学校事业健康发展。
13. 开展“三个一”活动，加强基层党组织建设
以开展“三个一”活动（每支部一个立项活动、选树一个优秀工作成果、开展一次年度述职考核）为载体，强化党建工作责任制落实，进一步夯实党建工作基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一是每支部一个立项活动。在各党支部中广泛开展“支部立项”活动，召开专题会议布置，征集选题，指导各党支部围绕学院中心工作选好项目，督促活动开展，召开专题会议总结推广。
二是选树一个优秀工作成果。选树展示基层党组织工作优秀成果，组织开展党支部好案例、书记好党课、党员好故事“三个好”活动，选树一批成长成才典型、教书育人典型、管理服务典型、道德模范典型，挖掘党建工作亮点品牌。
三是开展一次年度述职考核。建立党支部书记抓基层党建工作述职评议制度，围绕落实从严治党要求，开展各基层党支部书记抓基层党建工作述职评议，建立各基层党支部书记抓党建定期评议考核机制，强化各基层党支部书记党建目标责任，推进党建工作责任制落实，构建考核评价和奖惩激励机制。
14.常抓安稳计生工作
加强安全稳定工作长效机制建设，落实校园安全稳定工作责任制和反恐防范工作责任制，完善排查调处机制，加强反邪教警示教育、法制教育和网络监管，特别是加强“两会”、节假日和政治敏感时期的稳定工作，加强部门联动，有效应对校园突发事件，确保学院安全稳定。继续抓好计划生育工作，确保计划生育工作达标。