宁德职业技术学院办公室文件

宁职院办〔2014〕7号                   

关于印发中共宁德职业技术学院委员会

宁德职业技术学院2014年工作计划的通知

各党支部、各部门：

《中共宁德职业技术学院委员会  宁德职业技术学院2014年工作计划》已经学院党委审定，现印发给你们，请结合本支部、本部门实际认真贯彻落实。

                      宁德职业技术学院办公室

                          2014年3月18日

中共宁德职业技术学院委员会 

宁德职业技术学院

2014工作计划

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定为宁德乃至全省培养更多更好的产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才的高职人才培养定位，以“改革、突破、质量、内涵”为重点，调动一切积极因素，动员全院各部门和广大师生员工，继续解放思想，改革创新，团结奋进，深化综合改革，扩大办学规模；深化内涵建设，全面提高质量；增强基层党组织活力，全面提高党建科学化水平；创建省级文明学校，推动学院各项事业上新台阶。

二、主要工作目标和任务

围绕“一二三四”（即：一条主线、两大工程、三件大事、四项重点工作）的工作思路，部署并抓好2014年学院工作：

一条主线。以学习宣传贯彻十八届三中全会精神、学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线，统揽并贯穿于全年工作之中。

两大工程。一是把招生工作继续作为第一大工程来抓，巩固和突破2013年招生成果。二是把校区建设与管理作为第二大工程来抓，推进新校区“三通一平”建设项目，启动新校区大门建设，整治和修缮好老校区，严格管理老校区，实施校园文化建设方案一期工程，逐步增强大学校园氛围。

三件大事。一是创建省级文明学校。高度重视，科学部署，执行有力，落实细致，做好省级文明学校终评的各项迎评准备工作，争取评上省级文明学校。二是80周年校庆筹备工作。成立80周年校庆筹备工作领导小组，抽调力量，启动各项筹备工作，以优异的办学成果和良好的精神风貌迎接校友共襄盛会。三是学院宣传工作。加大学院宣传力度，建立宣传工作机制，进一步扩大学院的知名度和影响力。

四项重点工作。一是扎实开展好党的群众路线教育实践活动；二是推进院系二级管理；三是力抓内涵建设；四是加强干部队伍建设。

三、具体措施

1.加强政治理论学习和研究

深入学习贯彻十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真组织学习贯彻落实十八届三中全会提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。一是以思政部教师为主组建十八届三中全会精神宣讲团，深入各系部、福安社区、农村开展宣讲活动。二是认真做好十八届三中全会精神“三进”工作，充分发挥思政课堂教学主渠道作用，把十八大以来习近平总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神作为课堂教学的重要内容和思想政治教育的中心任务，真正实现十八届三中全会精神进教材、进课堂、进师生头脑的目标；三是开展课题研究。以“中国梦”等课题为牵引，组织思政课教师和各党支部党员干部深入开展对全会精神的理论研究，努力推出一批有价值有分量的科研成果，为学习贯彻全会精神提供有力的理论支撑。四是举办“走内涵式发展道路  创示范性高职院校”专题研讨会。

2.扎实开展党的群众路线教育实践活动

一是加强领导，认真部署。成立教育实践活动办公室，制定群众路线教育实践活动实施方案，召开教育实践活动动员部署大会。二是精心组织，扎实推进。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，进一步突出作风建设，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织各支部党员、干部对照党章查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，正视矛盾和问题，教育引导党员、干部端正和改进工作作风，以学院发展为己任，真正把心思用在学院发展上，为学院的和谐发展凝心聚力。三是讲求实效，推动发展。坚持讲求实效，注重领导带头、层层示范，始终注重聚焦“四风”、解决问题，上下协力，衔接带动，推动解决一批师生反映强烈的突出问题，建立健全作风建设长效机制，推进校风学风教风转变，凝聚起推动事业发展的强大力量。

3.巩固和突破招生成果

一是突破2013年招生成果。落实《关于推进中等和高等职业教育协调发展的实施意见》，执行2014年全省实行新的“高职招考”招生制度，在已建成的厦门、福州、宁德教学点和校校、校企联合办学的基础上，扩大省内教学点规模，在2013年实际录取新生1000多人的基础上，进一步巩固招生成果；充分调动市院联席会议等积极因素，加大2014年的招生宣传力度，努力扩大生源与办学规模，力争2014年我院高职在校生规模达到2500人左右。

二是拓宽成人教育途径。继续与省、市、县农办保持密切合作关系，完成阳光工程全年培训300-500名的目标。继续与省、市、县有关部门及行业协会保持密切合作关系，力争全年完成职业技能培训与鉴定10期、300-500人的目标，力争完成全年合作或独办高技能工种培训与鉴定150-200人的目标。做好2014年的函授招生准备工作。积极申报服务社会项目，力争各级政府部门的支持，以项目带动成教工作。

4.加大人事制度改革力度

一是试点院系二级管理。修改完善并印发执行《宁德职业技术学院院系（部）两级管理体制改革方案》、《宁德职业技术学院院系两级人事管理实施办法》，选择个别系部，实施系部二级管理试点，逐步在各系部全面推进院系二级管理。

二是实施第二轮全员聘任工作。根据学院印发执行的《“定编、定岗、定员、定责”工作方案（暂行）》、《内设机构、人员编制、领导职数和岗位设置实施方案（暂行）》、《岗位设置与聘用管理实施方案（修订）》、《专业技术岗位管理岗位设置与聘用管理实施细则（修订）》、《管理岗位设置与聘用管理实施细则（修订）》、《工勤技能岗位设置与聘用管理实施细则（修订）》、《宁德职业技术学院内设机构职责（修订）》等相关人事管理改革文件，实施第二轮全员聘任工作，提高工作效率，发挥职能专长，推进了人事管理改革进程。

三是继续做好技术职务评聘工作。总结2013年技术职务评聘工作的经验做法，及时做好各级各类专业技术职务评聘工作。

5.提升精神文明建设水平

一是做好迎接省级文明学校评估检查工作。开展各项文明创建活动，迎接下半年“省级文明学校”正式评估检查。二是加快校园文化建设进程，提升校园文化品位。加强以社会主义价值体系为核心的具有我院特色的高职文化建设，加强校园人文环境建设；做好校园文化基础设施建设，建造校园文化墙、文化景观、宣传栏，办好校园文化艺术节，提升校园文化品位；继续办好“道德讲堂”，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力践行党的“十八大”精神，开展“三爱、三节”教育，传播凡人道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，全面提升师生思想政治素质。

6.筹备80周年校庆工作

成立80周年校庆筹备工作领导小组及校庆办，制定筹备工作目标、流程与时限，开展宣传、联络、后勤和校史编撰工作，做好80周年校庆的各项筹备工作；筹备开展系列校庆纪念活动，展现办学成就和荣誉，汇聚整合社会资源，引进校友资源参与办学，谋求有效的促进发展渠道，为学院科学发展注入新的动力。

7.加强干部队伍建设

结合第二轮全员聘任和党支部换届选举工作，开展干部轮岗工作，发挥干部自身的特点和优势，改进工作作风，强化执行力，提高战斗力。推进年轻干部成长工程，继续做好青年干部选拔工作，将政治坚定、业绩突出、群众信任的年轻干部充实到中层干部队伍中。

8.深化教育教学改革

党的十八届三中全会提出要“加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才”， 进一步明确了职业教育改革方向。

一是推进专业建设与改革。抓龙头，继续调整优化专业结构，完善专业规划，做好原有专业方向的调整或改造和新专业申报工作，做好2014年新增汽车技术服务与营销、机电一体化技术、室内设计技术、国际经济与贸易、动漫设计与制作等5个高职专业的设施设备和实训场所建设；申报增设工科类和区域经济社会发展所需专业3-5个，形成符合六新大宁德需求和学校实际且科学合理的专业结构，加强产业发展和民生改善急需紧缺人才培养。树品牌，继续加大专业建设力度。建成院级重点专业3-5个；建设好2013年获批的3个省级高职示范专业，树立专业品牌，提升学院核心竞争力；做好2014年省级高职示范专业的申报创建工作，扩大省级高职示范专业建设成果。促改革，创新各专业人才培养新模式，积极探索“工学交替、课证融合、三段递进、校企共育”等各专业人才培养模式。

二是创新课程体系与教学内容。修订人才培养方案，改革课程体系与实践教学体系，调整教学内容。认真确定各专业的核心课程，修订完善核心课程教学标准。探索公共基础课教学新模式，强化公共基础课实践教学。深化实践教学改革，在各专业构建相对独立的实践教学新体系，探索灵活有效的实习管理新方法、新机制。重点抓好2014年省高职院校技能竞赛参赛工作，争取成绩年年有突破。

三是做好精品开放课程建设等工作。完善院级精品课程的上网资料，管理应用好高清录播系统，认真做好省级精品课程的申报工作。利用网络平台拓宽教学途径，以录播室为依托，抓好网络学习资源管理平台建设，实行开放性、共享性、交互性与协作性教学。

四是加大教学质量监控力度。配强教学督导力量，进一步完善教学质量监控体系，严格执行《教学事故认定标准和处理办法》，启动专业人才培养工作评估。加强实训课开课率、毕业生顶岗实习和毕业设计检查工作。

五是努力提升学院的教学基础能力和水平。建设校级精品开放课程5-6门、争取省级精品开放课程2-3门、省级教学成果奖1-2项、省级专业带头人1名，编写1-2门高职专业课程教材或实训教材或1门以上五年制高职专业教材；开展省级示范性高职立项申报工作。

9.加强师资队伍建设，提升教师综合素质能力

一是努力提升教师的专业化水平。继续调整完善师资结构，进一步做好教师培养工作，科学安排教师进修培训、下企锻炼、“校际对口交流”工作，力争完成有1/4的专业课、专业基础课教师下企业与实验实训场所锻炼的年度指标，继续做好青年教师岗前培训和教学基本功达标工作。实施名师培养工程，实施教师素质提升和专业带头人培养计划，继续开展专业带头人、教学名师、骨干教师评选工作。

二是加大教师培养提升工作。启动3-5个“院级优秀教学团队”建设；选拔推荐省级优秀教学名师1-2名，省级优秀专业带头人等；积极做好国内“访问学者”选派与管理工作。

三是加强和创新教师管理。完善教师招聘办法，引进紧缺专业教师和1-2名急需高层次人才；进一步聘请高层次人才为学院兼职教师或“客座教授”，选聘具有特殊技能技艺的企业专业技术人员和高技能人才到校任教。

四是加强师德师风建设。实施师德建设工程，开展师德师风示范校创建活动，执行师德考评“一票否决”制度，参与省、市、校三级德育网络资源共享平台建设。

10.加强实训基地建设，深化产教融合校企合作

一是强化校内实训基地建设。认真做好国家级、省级实训基地建设，在此基础上做好2014年省级生产性实训基地建设项目申报工作；完善学前教育、会计、多媒体技术等8个新专业的实训基地建设，抓紧2014年新增的5个高职专业实训基地建设。

 二是加强校外实训基地建设。与省茶科所、福建隽永天香茶叶有限公司、福建远东电机集团有限公司、宁德新能源科技有限公司等企事业单位深度合作，将其建成校企深度融合的校外实训基地。

三是开展多形式对外合作。利用市院联席会议的有力因素，积极谋求建立校地企新型关系，深化校地企合作，加强产学研教合作，争取建立闽东区域性职业技能培训基地和技术推广服务中心，组建市级闽东行业性、区域性职教集团，参加区域职业教育行业指导委员会；创造条件，为申办省级协同创新中心做好基础工作。

四是深化产教融合、校企合作。完善职业教育专业结构动态调整机制，深化课程与教学内容改革，做到人才培养对接职业标准、职业岗位和用人需求。尝试“校中厂”、“厂中校”办学模式，开展招生招工一体化改革试点工作。

11.大力推进科技开发，积极服务地方经济发展

一是增强科技创新和服务社会能力。争取成立高职教育研究所和科学技术协会；争取建立机械制造类、茶叶生产加工等省级应用技术工程中心；鼓励专业技术人员积极参与区域创新体系建设，与地方政府、行业企业开展多形式的实质性合作开发创新；鼓励专业技术人员挂钩企业行业，积极以技术技能服务地方经济社会发展。

二是加强科研与技术开发工作。在加强研课题研究过程监管工作，积极做好科教研课题申报研究工作，做好科教研项目储备工作；大力推进科技开发，组织专业技术人员积极申报各类纵向科研课题，鼓励专业技术人员与企业行业开展横向合作科研，争取在横向合作科研上实现零的突破；适时做好科研课题申报验收、评奖工作；做好院级教学成果奖评选工作，做好国家和省级教学成果奖的遴选推荐和申报工作。

12.优化学生管理工作，加强学生创新创业教育

一是增强德育和思想政治工作的实效性。坚持立德树人，加强理想信念教育，加强德育队伍建设，进一步理顺辅导员管理机制，加强对辅导员队伍交流培训和管理。加强学生养成教育和道德实践，规范日常行为，提高人文素质，引导学生积极践行社会主义核心价值观。针对学前教育专业学生，开展“两代师表”教育。

二是加强毕业生创业就业帮扶工作。加强学生心理健康教育，加强就业信息服务，积极帮扶困难毕业生就业。充分发挥本院的省级高校毕业生创业培训基地和建在我院的宁德市大学生创业孵化基地的平台优势，为宁德市创业大学生提供切实的帮扶，鼓励学生自主创业。落实鼓励高校毕业生到农村基层、中小企业和生产一线就业的优惠政策，做好毕业生入伍预征和就业工作。

13.加快基本建设步伐

2014年计划投入约7730万元，完成以下建设任务：一是加快推进新校区项目建设。进一步调动“市院联席会议”等各种有利因素，加强协调，争取政府部门支持，全力以赴推进新校区“三通一平”项目建设。在已做好教学实训大楼与新校区大门设计方案的基础上，继续加快工程建设步伐。二是完善基本设施设备建设。按时购买教学设备700万元、图书设备50万元，尽快申请、安装工程一台800千瓦变压器，启动并完成1号学生公寓楼和部分实训室的改造工程。继续做好南校区教学区财产搬迁与处置工作等。

14.全面加强党的建设

一是加强党的基层组织建设。深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及省委、市委实施细则，拟定今年6月份进行基层党支部换届；积极开展新一轮党支部工作立项活动；按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步规范发展党员工作，计划发展师生党员40名，拟定5月份对党支部发展党员工作进行抽查；加强对入党积极分子的培养，举办两期入党积极分子党训班；结合评选先进党支部和优秀共产党员活动，以党支部为单位开展民主评议党员活动；制定学院党费专户管理制度。从党费收缴、党费使用范围及审批、党费账目管理、年度检查、党务公开等方面进一步规范党费专户管理工作。

二是深化创先争优活动，建立保持共产党员先进性长效机制。完善联系学生、联系教职员工、联系人才的制度，认真落实《党员干部直接联系群众工作制度》等六项促进创先争优常态化、长效化制度，推进“创先争优”常态化、长效化；开展党内帮扶，继续深化对对青年教师、骨干教师、家庭困难教师，以及学业困难、生活困难和心理困惑学生的访谈，增强解决问题、排忧解难、促进和谐的工作实效；精心培养一批先进典型：服务优质的职能部门典型、为民务实的管理干部典型、潜心教书育人的教师典型、关爱学生成长的优秀辅导员典型。组织党员立足岗位实际开展党性实践活动，通过组织评选先进党支部和优秀共产党员等活动，进一步在教职工中树立党员的良好形象。

三是加强党员干部思想教育。建立和完善党员教育的长效机制，落实党员经常性教育，重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中全精神的学习贯彻，增强事业心和责任感，推进学院内部治理，建立现代大学制度，推动学院科学发展；组织党章学习活动，广泛宣传新《党章》基本知识，自觉遵守党章，切实贯彻党章，发挥党员先锋模范带头作用，以榜样的力量带动师风建设、机关作风建设和校风建设。

四是加强学院宣传工作。主动加强与主流媒体的联系，通过报刊、网络、电视传媒等途径，加强对外宣传力度；抓好学院网站和校园广播的建设，办好宣传栏、校刊校报，树立崭新的学院形象，提高知名度，扩大影响力。掌握意识形态工作的主动权，充分利用网站、QQ、微博、贴吧、微信等网络舆论阵地，做好舆情工作。

五是进一步加强党风廉政建设，确保学院风清气正。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓反腐倡廉教育和行风建设，认真贯彻落实上级要求，大力推进校园廉洁文化建设，营造良好的反腐倡廉校园氛围。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实党务、校务公开、“三重一大”等制度；加强对新建工程、修缮工程、教学设备和教材图书采购等重点工作的监管。

六是加强群团统战工作，调动各方面积极性。发挥工会的桥梁与纽带作用，推进民主管理；发挥工会在和谐校园中的作用，建设教工之家，尽力为青年教师尽力争取经济适用房；开展多样的文体活动，丰富教职工文化生活。进一步完善院系两级团组织建设，拓展青年志愿者活动，加强社团管理，发挥团组织在青年师生中的积极作用；做好关工委工作，加强机构建设，充分发挥老干部的作用，开展关心下一代学生的思想、学习和生活。加强民主党派工作，多协调沟通，继续支持民主党派开展工作；继续发挥民主党派和无党派教师参议学院建设发展的作用，积极为学院科学发展建言献策。

15.常抓安全稳定工作，确保校园的平安和谐

加强安全稳定工作长效机制建设，落实校园安全稳定工作责任制、责任查究制度和表彰激励机制；完善排查调处机制、健全舆情报告制度，做好每月每季度研判、排查和报告工作，特别是加强“两会”、节假日和政治敏感时期的稳定工作；加强反邪教警示教育、法制教育和网络监管，确保学院安全稳定。继续确保计划生育达标。继续抓好计划生育工作，把好临时工入校关，健全教职工计划生育台账，确保计划生育工作达标。

宁德职业技术学院

2014年3月18日