3月19日，2026年人才招聘等专项工作部署会由学校党委委员、副校长黄重主持，人事处全体成员参加。

会上，黄重副校长指出，学校始终高度重视教师队伍建设与可持续发展。不仅要立足当前解决教师结构优化问题，更要着眼长远，切实做好人才储备工作，为学校的高质量发展奠定坚实基础。

黄重副校长进一步强调了人才招聘工作的三项重点任务。一要深刻认识教师招聘工作的使命与责任，要进一步增强责任感和紧迫感，确保今年招聘工作平稳有序推进。二是强化协同规范，严守底线保质量。加强二级学院、职能部门的协同联动，在岗位审核、报名筛选、考核录用全流程中，严格遵守公平、公开、规范原则，守住流程底线，保障人才引进质量。三是要建立高效的沟通协调机制，注重集体决策，及时解决筹备过程中出现的问题，凝聚工作合力，确保招聘的顺利进行。他强调，不仅要立足当前解决教师结构优化问题，更要着眼长远，切实做好人才储备工作，为学校的高质量发展奠定坚实基础。

此次部署会不仅明确了2026年招聘工作“施工图”，更凝聚了工作合力。下一步，人事处将细化招聘方案、狠抓落实，以高质量师资队伍为各项事业发展“强基赋能”。