2026年3月4日上午，茶学院召开2026年春季期初教学工作会议。茶学院班子领导、全体教职工参会。会议由茶学院党总支书记、院长柳从礼主持，共三项议程。

会上，茶学院党总支书记、院长柳从礼，对茶学院全体教师带来了新春祝福，并传达了上级教学工作会议精神。对茶学院2025年的工作业绩做了通报，对茶学院过去一年取得的业绩表示祝贺。

柳院长要求全体教职工充分落实2026届毕业生的就业情况，抓住春季开学就业黄金期抓紧提升就业落实率；加强政治理论学习提高思想认识；加强师德师风建设，要充分认识到教师职业的特殊性；加强纪律性教育，提高教师队伍自身素质条件。

柳院长同时部署学院2026年的重点工作，一是要凝心聚力做好现代特色农业高水平专业群的建设工作；二是要加快推进全国三茶统筹产教联合共同体的后续建设工作；三是深化推进农垦茶产业学院的建设；最后持续加大推进教师队伍能力素质提升任务。

茶学院副院长陈静通报了教学方面的工作，2025年茶学院教师积极参加教师教学能力大赛，带队参加省级技能竞赛，获得二等奖一项。会上陈静副院长强调要求全体教师积极备赛，提前谋划，争取2026年取得新的突破。 

茶学院党总支副书记罗义发，通报了茶学院2025届毕业生就业工作情况。布置了新学期的学生工作任务。要求各专业各班导师持续加大力度做好学生就业推进服务；同时要加强学生心理健康教育，加大关心力度。

最后，相关专业教师研究探讨2026年高水平专业群建设任务，要求大家提前谋划，凝心聚力，锚定目标任务，推动专业群建设与学院内涵发展深度融合，为学校高质量发展、闽东茶产业转型升级贡献茶学院力量。

会议在充分肯定2026年开展工作和取得成绩的同时也指出了存在的问题与不足。会议要求，要按照学校党委工作部署，根据立德树人的根本任务，依据学生发展特点和高职教育教学规律，以学生培养为中心，认真做好各方面服务工作：

一要全面筹划年度工作。要认真领会并严格贯彻落实学校党委2026年工作部署，在确保常规工作有序推进的同时，结合实际打造特色品牌，并在此基础上，集中智慧，努力开拓创新。

二要认真研究重点工作。要重点做好师资队伍建设。加强师德师风教育，提高教师思想道德素质；加强对教师下企实践的监督与考核，提高教师实践技能；做好教师课堂教学设计和课堂实施能力的考核工作，增强教师教育教学技能。抓实教师和学生技能竞赛工作，抓紧双高专业群建设和教学成果奖申报准备工作，抓实产教融合共同体和区域产教联合体的建设工作。此外，科研、社会服务、人事管理和财务等工作，要立足服务宗旨，突出重点，突破难点，提高成效。

三要细致做好期初工作。要检查期初教学条件准备情况，详细把握师生返校情况，做好期初教学检查，确保教育教学活动安全有序进行。