为推进访企拓岗专项行动落地，打通院校人才输出与市场岗位需求的对接通道，进一步摸清茶叶线下经营业态用人需求，助力2027届毕业生实现就地就近就业，8月12日，宁德职业技术学院茶学院院长柳从礼、副院长罗义发、2027届毕业班辅导员刘蓓蓓一行，先后赴鼎贞茶厂直营店、润木堂茶庄园(富春茶城店)开展实地走访调研。

在鼎贞茶厂直营店，调研团队实地察看门店产品陈列、线下销售模式与客源运营情况。门店负责人介绍了品牌自有产品矩阵、线下零售渠道布局，讲解茶叶终端销售、客户维护、产品推介等一线岗位的实操要点，分享门店对于从业人员专业素养、沟通能力以及茶产品知识储备的现实要求。学院一行就门店实习岗位设置、短期实践项目开展等内容与负责人交换想法。

随后，走访团队来到润木堂茶庄园(富春茶城店)。企业负责人带领参观门店品鉴体验区、产品展示区域，介绍门店集产品展销、茶饮体验、茶文化推广于一体的经营模式，讲解门店在茶叶选品、线下体验服务、新媒体引流销售等板块的业务布局。双方围绕茶类专业学生适配岗位、在岗能力培养、实习轮岗安排等议题开展务实交谈。企业方表示，线下茶经营门店十分渴求熟悉茶叶专业知识、兼具服务意识的青年学子，愿意为在校学生提供实践锻炼平台，欢迎毕业生投身闽东茶叶终端市场。

座谈交流环节，柳从礼院长介绍茶学院专业建设现状、2027届毕业生整体情况与学生技能特长，希望两家经营主体能够为学生开放更多实习、就业机会，依托门店真实经营场景补齐学生线下实操短板。罗义发副院长结合行业发展趋势，提出希望校企双方探索实践见习、岗位体验等多样化合作形式，把市场真实案例融入日常教学。辅导员刘蓓蓓就学生实习管理、在岗学生帮扶等细节与企业方进行沟通。企业针对毕业生职业能力提升给出建议，也对未来人才输送表达期待。

此次走访聚焦茶叶终端商贸板块，跳出加工生产端视角，帮助学院掌握茶叶零售、体验服务类岗位的用人标准。下一步，茶学院将持续对接闽东各类茶经营主体，整合更多优质实习就业资源，根据行业岗位反馈反向优化教学内容，推动人才培养适配市场多元需求，为闽东茶产业全链条发展输送更多应用型技能人才。