宁德职业技术学院2026年紧缺急需及高层次人才公开招聘面试公告
来源：人事处
发布日期：2026-04-17
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根据《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2026年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的复函》（宁人社函〔2025〕207号）精神，宁德职业技术学院2026年面向社会公开招聘总量控制的专任教师12名、辅导员4名、工资绩效管理专业技术岗位1名。为规范招聘工作，特制定面试方案如下：
一、参考教材
（一）专任教师岗位专业面试参考教材如下：
序号 | 岗位描述 | 参考教材 |
1 | 从事新能源汽车专业教学工作 | 书名：《新能源汽车动力电池及管理系统检修》，主编：吴凯、李伟，出版社：机械工业出版社，出版时间：2025年2月，ISBN：9787111771487 |
2 | 从事智能制造专业教学工作 | 书名：《机械制造技术》，主编：陈爱荣、韩祥凤、李新德，出版社：北京理工大学出版社，出版时间：2022年2月，ISBN：9787576309843 |
3 | 从事艺术设计专业教学工作 | 书名：《Cinema 4D 项目实践教程》，主编：张翼项 刘梦杰 乐田田，出版社：大连理工大学出版社，出版时间：2022年12月，ISBN：9787568534543 |
4 | 从事现代物流管理专业教学工作 | 书名：《现代物流管理》，主编：钱延仙，出版社：高等教育出版社，出版时间：2023年8月，ISBN：9787040606188 |
5 | 从事婴幼儿托育服务与管理专业教学工作 | 书名：《婴幼儿卫生与保健导论 第二版》，主编：洪阳，陈文凯，刘玉华，出版社：中国人口出版社，出版时间：2024年1月，ISBN：9787510195549 |
6 | 从事人工智能专业教学工作 | 书名：《人工智能导论》，主编：余明辉、詹增荣、汤双霞，出版社：人民邮电出版社，出版时间：2021年11月 ，ISBN：9787115502810 |
7 | 从事电子信息课程教学工作 | 书名：《物联网工程导论 第二版》，主编：许磊，出版社：高等教育出版社，出版时间：2023年10月，ISBN：9787040600285 |
8 | 从事园林建筑规划设计教学工作 | 书名：《园林测量》，主编：陈日东，出版社：中国林业出版社，出版时间：2021年7月，ISBN：9787521912074 |
9 | 从事思政专业教学工作 | 书名：《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》，主编：本书编写组，出版社：高等教育出版社、人民出版社，出版时间：2023年8月，ISBN：9787040610536 |
（二）10、11、12辅导员岗位、13工资绩效管理专业技术岗位不设参考教材。
二、面试人选
在福建就业网（https://www.fj99.org.cn）报名并通过资格复审的考生。
三、面试时间、地点安排
（一）面试时间：2026年4月26日（周日）
（二）面试地点：宁德职业技术学院北校区信息技术与工程学院教学楼（福安市学院路600号）
四、面试确认与面试通知书打印
请通过资格复审的考生于以下规定时间内自行登录福建省事业单位公开招聘报名服务平台进行参加面试确认和打印本人面试通知书。逾期未进行面试确认的考生将无法打印面试通知书，逾期未打印面试通知书的或者未及时提供合格照片无法打印面试通知书的，不得参加面试。
（一）参加面试确认时间：2026年4月22日上午8:00至2026年4月23日下午17:30。
（二）打印面试通知书时间：2026年4月24日上午8:00起到面试前。
五、面试形式及内容
（一）专任教师岗位（1至9专业教学岗位）
面试分为技能面试与试讲两个部分。
1.技能面试
考试形式为现场业务实操1道题，面试时长根据不同专业岗位，由主任评委现场宣布，主要考查考生的业务实操与专业能力。
2.试讲
考试形式为问答和片段教学。问答为考生现场口述回答1道题，5分钟内完成，主要考查考生的综合素质、岗位匹配度及教育教学基本素养等；片段教学为以给学生上课的形式进行授课，15分钟内完成，备课时间为25分钟，主要考查考生的教材分析能力、教学内容组织能力、教法使用能力、语言表达能力、专业水平、基本素质和仪表等。
（二）辅导员岗位（10至12岗位）
面试形式为专业技能面试，具体为考生现场口述回答2道题，面试时长为10分钟，其中思考3分钟，口述答题7分钟。主要考查考生的综合素质、岗位匹配度及学生教育管理能力等。
（三）工资绩效管理专业技术岗位（13岗位）
面试形式为专业技能面试，具体为考生现场口述回答2道题，面试时长为10分钟，其中思考3分钟，口述答题7分钟。主要考查考生的综合素养、职业素养、岗位匹配度等。
六、面试成绩评定及入围人选确定
（一）专任教师岗位（1至9岗位）
1.面试成绩
以百分制的方式评定成绩，面试总成绩满分为100分，按技能面试成绩占30%、试讲成绩占70%的比例计算，技能面试成绩、试讲成绩满分均为100分，按评委评定的分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余其他评委的平均得分来确定（四舍五入保留两位小数点）。技能面试成绩、试讲成绩合格线均为60分；若岗位实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的，技能面试成绩、试讲成绩合格线均为70分。
2.入围人选确定
按照同岗位拟招聘人数1:1的比例，依据考生面试总成绩从高到低确定入围人选。若同岗位考生面试总成绩并列的，则以试讲成绩高者为入围人选，若试讲成绩仍并列的，则加试一场试讲，面试总成绩以加试成绩为准。在规定时间内，若入围考生放弃入围资格，将按照该岗位考生面试总成绩从高到低的顺序，依次递补人选。
（二）辅导员岗位及工资绩效管理专业技术岗位（10至13岗位）
1.面试成绩
以百分制的方式评定成绩，技能面试成绩即为该岗位面试最终成绩，满分为100分，按评委评定的分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余其他评委的平均得分来确定（四舍五入保留两位小数点），面试成绩合格线为60分；若岗位实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的，面试成绩合格线为70分。
2.入围人选确定
按照同岗位拟招聘人数1:1的比例，依据考生面试总成绩从高到低确定入围人选。若面试成绩并列的，则加试一场，面试最终成绩以加试成绩为准。在规定时间内，若入围考生放弃入围资格，将按照该岗位考生面试最终成绩从高到低的顺序，依次递补人选。
七、考生面试纪律及注意事项
（一）考生须于面试当日上午7:30-8:00前携带本人有效居民身份证、面试通知书到宁德职业技术学院北校区信息技术与工程学院教学楼候考室集中，进行抽签候考。8:00未到达候考室的考生，按自动弃权处理。具体地点见考试当天考场一楼大厅公布的面试室及候考室分布图。
（二）考生进入候考室前须关闭通讯工具，将考试资料及通讯工具交由候考室工作人员统一保管，面试结束后方可取回。对不按要求上交所携带通讯工具和电子设备等与考试有关的材料并擅自使用的，取消面试资格及成绩。
（三）面试开始前，考生通过抽签确定面试顺序并签名确认。工作人员按照抽签顺序引导考生参加面试。待参加面试考生，须在候考室等待。
（四）面试过程中，考生只能向评委报告自己的抽签号，不得透露本人的姓名、籍贯、住址、就读学校等个人信息，不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品，违者将取消面试资格。
（五）面试作答时间到应立即停止作答，待成绩公布后签名确认并离开考场。严禁已面试考生与未面试考生接触，一经发现，立即取消双方面试资格及成绩。
八、组织实施与监督
面试工作在宁德市人力资源和社会保障局与宁德市教育局的指导下，由宁德职业技术学院组织实施，学校纪委对面试过程进行监督。
咨询电话：0593-6388568（人事处）
监督电话：0593-8986321（校纪委）
宁德职业技术学院
2026年4月17日