“骑驴找马”的求职策略不可取？

缺少价值感、赚不到钱、遭到不公平待遇、被剥夺私人资源，连朋友圈也不再是自己的……年轻人辞职有各种各样的理由。辞职本就是职场上的一种正常行为，笔者完全赞同，只是很疑惑为什么要裸辞，辞职前做些准备不好吗？

在节目中，詹青云的第一个论点是这样讲述的：在这样一个年代里，有时还是该一心一意地做事，“骑驴找马”是做不好事情的，因为你根本无法兼顾。

在职业指导案例中，“骑驴找马”是指在求职过程中，因无法一步到位地实现个人的终极职业目标，退而求其次地选择相近目标，从而积累相关经验、逐渐缩短目标差距的一种方法。

在现如今的职场，大多数人很难一步到位地找到理想的工作。而为了实现目标，就需要一个有计划、有步骤的过程，需要细分就业目标，先从小处着眼，慢慢积累经验，最终逐步靠近并实现自己的职业理想。

举个直白一点的例子，很多青年人闯荡演艺圈，想当大明星，想做男主或女主，可是作为演艺新人，很难找到这样的机会，这时就该“骑驴找马”，不要嫌弃小角色，只要有机会就上。孙俪没成名前，不是还给赵薇做过伴舞吗？

再举一个例子，曾国祥，曾志伟的儿子，他第一次说要做导演时才17岁，父亲让他念完大学再聊这个问题。大学时，他选择了社会学，认为社会学或许在未来能为他走上电影路提供帮助。毕业后他去陈可辛的公司，入职后，没有直接得到相应的机会，而是给其他职员跑腿、倒茶、送水、叫外卖、找资料、送拷贝。一直到两年后，他才正式开始做剧组的场记。之后，他又用了三年时间从场记成为副导演。2017年，他凭借电影《七月与安生》获得第36届香港电影金像奖最佳导演提名及第51届台湾电影金马奖最佳导演提名。去年，他执导的电影《少年的你》又引起一轮热议。从这个案例中我们可以发现，大学的专业、片场的跑腿，每一步都是曾国祥为了实现导演梦而运用的“骑驴找马”战术。

在求职过程中，既要胸怀理想，又要脚踏实地。与其裸辞，还不如以积极心态去接受暂不理想的工作。“骑驴找马”的理念是基于现实情况下的务实选择，在某种程度上具有一定的现实性、合理性和可操作性，有利于求职者放宽求职眼界，实现顺利就业。当然，“骑驴找马”仍要照顾好“驴”。还没有离职前，对自己的工作负责，是一个职场人应有的职业素质。

割舍才能更好地出发？

“更好地割舍才是更好地出发。裸辞后才能更好地出发，从上一份工作里解脱出来，总结得失，为下一个阶段做准备。”乍一听，詹青云的这段话似乎挺有道理，现场有不少观众为之频频点头。接着，詹青云还以自己辞职后花一个月时间复习并考上法学院为例，来证明裸辞的正确性。

笔者以为詹青云对于裸辞的定义有一些误解。裸的原意是指露出，没有遮住的意思，后被引申为没有准备而做某件事情，比如裸考、裸赛等。辞有一种意思是指不接受，请求离去，例如辞职。裸、辞两个字连起来，是指职场人在没有任何准备和规划的情况下的一种辞职行为，没有下一份工作、没有储备的金钱、没有进修计划等，意味着不考虑后路，意味着决然离开。然而，詹青云是带着考试计划辞职的，有着明确的规划，根本不符合裸辞的标准，大家可千万别被她“带偏”。难怪有HR直接点名道，“詹青云的裸辞观点，可能是你的职场陷阱”。

不可否认，裸辞可以逃避当前的压力，暂时摆脱束缚，及时给心情放个假，但当你度过一个“蜜月期”后，来自各方的压力会骤增，比如经济压力、家人的压力以及自己对未来的迷惘与痛苦。另外值得强调的时，当一个习惯了群体和团队生活的人，突然间变成“独行侠”时，孤独感会油然而生，心理上会产生极大的不适应。

 面对职场压力，选择裸辞意味着逃避，但凡你是职场中人，迟早还得直面职场中的重重压力。因此，勇敢地直面，并运用合适的方法来应对才是上上之策。

最后笔者想说，青年朋友们若无清晰、长远的职业规划而轻易裸辞，易陷入越跳越差的怪圈，希望大家能客观、全面地审视自己和未来。

当然，辞或不辞，只是一个选择；但无论选择哪一个，都不要让自己“裸着”。

（本文原载于《成才与就业》杂志）