表一：

宁德职业技术学院教师参加社会实践考核表

教师企业实践锻炼申请表

宁德职业技术学院教师社会实践指导教师工作计划表

专业教师参加社会实践协议书

甲方：宁德职业技术学院          乙方（社会实践教师）：

为加强学院双师型师资队伍建设，全面提升教师行业职业能力和实践教学能力，经乙方申请，甲方同意乙方于    年 月 日至     年 月 日到                    （单位）        （岗位）实践锻炼。双方按照平等自愿、协商一致的原则，立订协议如下：

一、乙方职责
　 （一）实践锻炼期间，自觉遵守所在企（行）业的各项规章制度，努力达到锻炼的预期目标，应完成的任务和取得的成果如下（可另附页）：

__________________________________________________ __________________  

　 （二）乙方实践锻炼期间，需完成学院、教务处、本系安排的各项工作，不能延误学院、系部教学、管理工作的进展。

　 （三）乙方实践锻炼期间，需每月定期向所在系部负责人汇报实践情况，锻炼结束，向学院人事部门递交《专业教师到行业企业实践锻炼考核表》并及时提供相关归档资料。

　 （四）乙方在实践单位的薪酬、福利由乙方与实践单位自行协商。

二、乙方实践期间的福利待遇 

乙方在实践期间，甲方按满工作量发给乙方绩效津贴，并依法提供正常的福利待遇。

三、考核管理　　

1、乙方在实践锻炼期间应遵守所在单位的各项管理规章制度，人事处、教务处和系（部）不定期到企业了解乙方的的情况。乙方在实践锻炼期间请假，除应向所在实践单位办理请假手续外，必须及时以书面形式告知甲方。

2、乙方在实践锻炼期间旷工两天以上，甲方将终止乙方参加实践锻炼，并按有关规章制度严肃处理。

3、目标考核：实践锻炼结束，乙方应上交《专业教师到行业企业实践锻炼考核表》和《宁德职业技术学院教师参加社会实践鉴定表》，人事处根据签订的《专业教师到企业实践锻炼协议书》的相关内容进行考核。

　4、乙方如实践锻炼考核不合格，则不再享受实践期间未发的20%的浮动部分奖励性绩效工资，当年年终考核不能评优，且不计入实践锻炼时间。

5、乙方实践锻炼结束后，必须在学院服务一年以上，在规定的服务期内或实践锻炼培养期内离职的，应归还实践期间相关费用，包括工资及实践期间的各类福利待遇、补贴等，费用根据服务期限（年限）等额递减。

四、其他约定
　　1、本协议在实践锻炼申请人提供手续齐全的《宁德职业技术学院专业教师到行业企业实践锻炼申报表》后，方生效。

    2、                                                    

                                                        。　　

五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留存乙方所在系部。　　

甲方（院方）：                         乙方签字：

 法人代表：　                               年   月  日                            

         年  月  日

表三

宁德职业技术学院教师参加社会实践鉴定表

单位盖章：                                                                                                             年    月    日                                    　　　　　　  

宁德职业技术学院关于教师下企业等社会实践锻炼的协议、表格等.doc