为了稳步推进学院岗位设置与聘任工作，根据人事部、教育部《关于印发高等学校岗位设置管理的指导意见的通知》(国人部〔2007〕59号)、《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(闽委办〔2008〕7号)、《宁德市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>》(宁委办〔2008〕27号)及宁德市人事局《关于宁德职业技术学院岗位设置方案的批复》(宁人函〔2010〕174号)等文件精神，结合本院实际，在深入
2013-12-16
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学院规章
宁德职业技术学院关于认真
做好2012-2013学年度教职工考核工作的通知
院内各部门：
为做好2012-2013学年度教职工任职考核工作,发挥学年度考核的激励、督促与教育作用，促进学院工作作风转变和效能的提高，根据闽职改办字〔1989〕015号、闽职改办字〔1991〕24号、《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法（试行）》（闽人发〔2004〕146号）和《教师和教育工作者奖励条例
2013-10-28
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学院规章
中共宁德职业技术学院委员会 宁德职业技术学院关于
印发《2012-2013学年度教职工评优工作方案》的通知
院内各部门：
现将学院《2012－2013学年度教职工评优工作方案》印发给你们，请按照《宁德职业技术学院2012－2013学年度教职工评优工作方案》的要求做好教职工学年度评优工作，并按时上报材料。
中共宁德职业技术学院委员会 宁德职业技术学院
2013-10-28
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学院规章
中共宁德职业技术学院委员会 宁德职业技术学院关于
表彰2012/2013学年优秀教师先进教育工作者的决定
院内各部门：
根据中共宁德职业技术学院委员会、宁德职业技术学院关于印发《宁德职业技术学院2012-2013学年度教职工评优工作方案的通知》（宁职院委〔2013〕48号）精神，经各部门（系部）评议推荐、学院公示、学院党委会议研究决定，对工作成绩突出的以下26人授予2012-2013学
2013-10-28
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学院规章
宁德职业技术学院关于公布2012/2013学年
考核优秀等次人员名单的通知
院内各部门：
根据中共宁德市委组织部、宁德市人事局《关于做好机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（宁人发〔2007〕241号）的要求，我院组织了教职工的2012/2013学年考核工作。参加考核教职工总数为239人，按20%比例，可评定优秀等次人员48人。刘雪琴请病假时间已超过半年，依据闽人发〔2004〕14
2013-10-28
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学院规章
宁德职业技术学院院内未聘人员安置和管理办法（试行）
为适应学院发展要求，贯彻落实人事制度改革精神，根据《中共中央组织部、人事部、教育部关于印发﹤关于深化高等学校人事制度改革的实施意见﹥的通知（人发［2000］59号）和《福建省人民政府办公厅转发省人事厅﹤关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见﹥的通知》（闽政办[2002]162号）等有关文件精神，结合我院实际，制定本办法。
第一条 未聘
2013-10-28
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学院规章
宁德职业技术学院教职工奖惩暂行条例
第一条 为加强对人事工作的管理，维护学院的正常秩序，促进学院精神文明建设，激励教职工奋发进取，参照国务院颁布的《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》以及《国家公务员奖励暂行规定》，结合我院实际，制定本条例。
第二条 教职工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律和学院的各项规章制度，努力完成各项工作任务。
第三条 对有下列表现之一的教职工，应当给予奖
2013-10-24
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学院规章
宁德职业技术学院临时工管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为了切实加强对全院临时工的招聘、使用和管理，进一步规范和完善各部门的临时用工，提高临时工队伍整体素质，更好地发挥临时工队伍在学院改革和建设中的作用，促进学院发展，根据国家、省有关劳动法律、法规的规定，结合我院实际情况，制定本暂行办法。
第二条 本文所指的临时工，是指未纳入学院正式职工编制的临时工作人员。外聘教师由系部和教务
2013-10-24
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学院规章
宁德职业技术学院干部人事档案管理暂行规定
为加强我院干部人事档案管理，有效地保护和利用干部人事档案，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息，根据《中华人民共和国档案法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部档案工作条例》、《干部人事档案材料收集归档规定》及《关于严格管理干部人事档案的通知》等有关法律、法规的规定，结
2013-10-24
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学院规章
宁德职业技术学院
教职工退休返聘及延聘的暂行规定
目前，我院正处建设和发展的关键时期，退休教职工曾经为我院的建设与发展做出过巨大的贡献，是我院的宝贵财富，他们学有专长、阅历深、工作经验丰富。为了“人尽其才”发挥他们的余热，尽量动员他们继续为我院的建设与发展服务，根据学院党委的意见，制定本暂行规定。
一、返聘
返聘是指已经达到法定退休年龄的教职工，办理完退休手续后，学院因为工作需要，重新聘用
2013-10-24
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学院规章
关于印发《福建省实行聘用制事业单位
工作人员考核办法（试行）》的通知
闽人发[2004]146号
各设区市人事局、省直各单位人事（干部）部门：
现将《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，未实行聘用制的事业单位工作人员的考核可参照本办法执行。人、财、物仍依托主管机关统一管理的事业单位工作人员的考核参照机关工作人员考核的有关规定执行。执
2013-10-24
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福建省
省委教育工委、省教育厅
关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的实施意见
闽委教宣〔2006〕9号
各设区市委教育工委（教育局）、各高等学校:
为贯彻落实《中共福建省委福建省人民政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（闽委[2005]22号）和《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2号）的精神，现就进一步加强我省高等学校辅导员、班主
2013-06-21
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福建省
中共福建省委教育工作委员会关于印发福建省贯彻普通高等学校辅导员队伍建设规定实施细则的通知
闽委教宣〔2006〕51号
各设区市委教育工委（教育局）、各高等学校：
根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第24号令）的要求，结合我省实际，我委制订了《福建省贯彻普通高等学校辅导员队伍建设规定实施细则》,现印发给你们，请结合本地本校实际情况，认真组织实施。
2013-06-21
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福建省
教育部关于加强高等学校辅导员、
班主任队伍建设的实施意见
教社政［2005］2号
为贯彻落实《中共中央 国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发［2004］16号）精神，现就加强高等学校辅导员、班主任队伍建设提出如下意见。
一、加强辅导员、班主任队伍建设的重要意义
辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，
2013-06-21
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国家
宁职院人〔2010〕25号
宁德职业技术学院
关于引进高层次人才的暂行办法
为了吸引更多的高学历、高职称人才到我院工作，加强我院的学科建设和教师队伍建设，尽快提高我院教师的总体素质和教学、科研水平，根据市委市政府《关于大力实施人才强市战略构筑环三人才高地的若干意见（试行）》（宁委[2010]81号）精神，结合我院实际，特制定本办法。
一、高层次人才的界定
高层次人才，是
2011-12-03
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学院规章
宁德职业技术学院文件
宁职院〔2007〕78号
关于印发《宁德职业技术学院教职工参加学历（学位）进修、培训管理办法》的通知
院内各部门：
经院领导同意，现将《宁德职业技术学院教职工参加学历（学位）进修、培训管理办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：教职工参加学历（学位）进修、培训管理办法
二○○七年十二月十七日
主题词：学校 学历进
2011-05-18
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学院规章
宁职院人[2009]22号
关于印发《宁德职业技术学院
教职工考核(暂行)办法》的通知
院内各单位：
《宁德职业技术学院教职工考核(暂行)办法》经教职工代表会二00九年七月一日表决通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件:宁德职业技术学院教职工考核(暂行)办法
宁德职业技术学院
二〇〇九年七月一日
2011-05-18
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学院规章
宁职院党[2009]8号
关于印发《宁德职业技术学院公开招聘人员暂行办法》的通知
本院各单位：
为了规范我院人员招聘工作，根据人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，特制定《宁德职业技术学院公开招聘人员暂行办法》，现印发给你们。本暂行办法自2009年4月1日起实施。
中共宁德职业技术学院委员会
宁德职业技术学院
2011-05-18
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学院规章
宁职院人[2009]24号
关于印发《宁德职业技术学院关于临时工招聘、管理暂行办法(试行)》的通知
院内各单位：
《宁德职业技术学院关于临时工招聘、管理暂行办法(试行)》已经院长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件:宁德职业技术学院关于临时工招聘、管理暂行办法(试行)
宁德职业技术学院
二〇〇九年十二月十八日
2011-05-18
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学院规章
中共宁德市委 宁德市人民政府
关于进一步加强人才工作的若干意见
宁市委发〔2004〕21号
各县（市、区）委、人民政府，东侨经济开发区党工委、管委会，市直各单位：
为了培养造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，为我市建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市，实现全面建设小康社会提供人才保障，根据中央和省委关于人才工作的有关精神，结合我市实际，特提出如下意见。
一、确立人才战略
2011-05-18
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宁德市