学校根据《中国共产党党务公开条例（试行）》和省教育厅《福建省校务公开工作实施意见》等文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以推动学校科学发展为根本目的，进一步加强组织领导，充实公开内容，拓展公开渠道，狠抓公开媒介建设，有力地保障了广大师生员工的知情权、参与权和监督权，学校校务公开工作取得了良好成效。具体内容如下：

一、健全组织机构，完善校务公开制度

学校高度重视校务公开工作，把校务公开作为学校与社会、师生良性互动、推进学校民主治校进程的一项重要工作。学校从制度建设入手，规范程序，将校务公开工作与学校发展战略相结合，深化党务公开、校务公开工作。印发了《宁德职业技术学院党务校务公开实施办法》，明确了党务校务公开的意义、指导思想、原则、公开内容、公开程序、公开形式等，有序推进校务公开工作的规范化、程序化、制度化。完善党委领导，行政主抓，纪检监察、工会等部门协调监督，职能部门各负其责，师生员工积极参与的领导体制和工作机制。各部门、各二级学院也制定了相应的规章制度，形成了从学校到部门、院系不同层次的公开制度。

印发《中共宁德职业技术学院委员会依法治校工作实施方案》，成立依法治校工作领导小组，按照《高等学校信息公开办法》的规定，进一步健全公开机制，形成完善的校务公开工作体系，保证教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权。重点公开经费使用、培养目标与课程设置、教育教学质量、招生就业、基本建设招投标、收费等社会关注的信息。

二、公开形式多样，促进管理公开透明

 学校坚持把学校中心工作和师生关注的热点问题作为校务公开的重点内容，注重内容与形式的统一，不同内容采取不同的公开形式。以校、院两级管理体制改革为契机，推进校务公开向多元化、纵深化发展。

学校以信息化建设为突破口，通过学院官网、官微、青春宁职、易班、各单位网页等向全校师生员工和社会公众主动公开信息，公开了学校各部门、各二级学院的主要信息、规章制度、部门主要工作职责、办事程序等。突出公开了机构设置调整和人事调配、招聘情况，学校资源调配情况，科研项目的申报、评审结果和立项资助情况，招生信息，招、投标情况及结果，招聘条件、程序和结果等事项。OA办公系统采购工作有序进行，完善内网校务公开。

通过各级各类座谈会、讨论会、通报会、沟通会，主动及时向师生介绍学校的发展思路、任务目标、工作要点和重要工作情况并听取广大师生意见。做到将与学院教育管理、改革密切相关，社会重视和涉及教职工、学生切身利益的事项全部予以公开。

通过教（工）代会、学代会、学术委员会等各类会议，凡涉及学校改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息，均听取教代会和工代会意见、经过教代会和工代会讨论的民主管理和民主决策程序，提高教职工参与度，推进校务公开规范化。

通过校园广播、信息公告栏、电子显示屏、文件、通知、会议纪要、年鉴、校报校刊等渠道面向社会或在学校一定范围内公开信息。

本学年度，其中官网审核发布要闻201条、学院官微发布推文879条，“青春宁职”发布推文1051条，LED电子屏发布42条，答复12345诉求平台、市信访局、市教育局、学院书记、院长信箱等形式诉求件35份，学校管理规章制度45条。保障了广大教职工和学生知情权和监督权，调动全体师生积极性，促进学校不断发展。

三、围绕学校中心工作，突出公开重点，不断完善学校校务公开内容

学校坚持把社会和师生最为关注关心的热点问题作为公开重点，主动公开学校发展改革中的重大事项，主动公开涉及教职工及学生切生利益的内容，主动公开廉政建设和民主管理等方面内容,不断推进校务公开工作取得良好的效果。

1.干部工作公开。严格根据《党政领导干部选拔任用条例》等有关规定，落实干部考察预告、干部任前公示、干部任免等公开工作，本学年度，通过学院官网等形式对副处5名，正科1名，副科8名干部任免情况进行公布。

2.人事工作公开。2021-2022学年度聘任正高（教授）1人，副高8人（副教授7人，副研究员1人），中级12人（讲师9人，助理研究员1人，实验师1人，会计师1人），初级14人（助教13人，助理实验师1人）。2021-2022学年度公开招聘53人。

3.财务管理公开。通过学校财务科网址“规章制度”专栏向社会公开了《宁德职业技术学院经费支出审批办法（修订）》（宁职院〔2021〕21号）、《宁德职业技术学院“机械制造及自动化专业群”建设项目专项资金管理办法》（宁职院财〔2022〕1号）等财务管理制度；按上级部门信息公开要求，本学年通过教育局网站统一向社会公开学校《2021年度财务决算》和《2022年度部门预算》外，还在学校财务科网址“财务公开”公开了《2020年度宁德职业技术学院部门决算》、《2022年度宁德职业技术学院预算公开》、《2020年宁德职业技术学院部门整体支出绩效自评表》、《2021年宁德职业技术学院部门整体支出绩效目标表》等财务收支情况各类报表及部门整体支出绩效目标和自评情况表；通过财务网站、收费公示牌、新生录取通知书、现场咨询点、收费“阳光”平台等渠道，向学生及家长、社会公开学校收费项目、收费标准、收费依据、收费范围等具体内容。在本着听取利益方意见、建议的原则，对新建、改造后学生公寓收费标准举行征求意见会，并按宁德市发改委、财政局审批收费标准在学校财务科网址“财务公开/收费公开”专栏公开《宁德职业技术学院收费项目及标准》，接受社会监督。

4.资产信息公开。2021-2022学年度根据学校招标采购管理办法等规定，完成新增固定资产的审核入账：其中家具被服1035件，价值73.80万元；设备新增价值309.24万元；完成委托招标代理机构政府采购计划与自行采购合计102批次，预算金额1341.56万元，实际执行金额1228.78万元，节余资金112.78万元，节余率为8.4%。完成中国政府采购网福建分网网上超市采购计划78批次，实际执行金额125.08万元。完成自行采购与政府采购合计24次，预算金额1216.48万元,实际执行金额1103.7万元，节余资金112.78万元，节余率为9.2%。

5.学生管理公开。及时公开学生切身利益相关事项：生源地助学贷款635人，累计471.3385万元；资助困难学生近654人次，累计232.329万元；设立勤工助学岗位356人次，累计发放劳务费58.284555万元；评定奖学金1848人次，累计发放100.85万元；评选校级先进个人112人次、校先进班集体8个；参加“三支一扶”和“志愿服务欠发达地区”计划项目0人；发放一次性求职创业补贴195名，共计39万元。

6.招生工作公开。学院严格贯彻落实教育部招生信息“十公开”的要求，实施招生“阳光工程”，成立招生工作领导小组，及时主动公开包括招生章程、计划、考生资格、录取结果等招生讯息，同时向社会公布了考生咨询、申诉、监察渠道。本学年度招生考试工作过程中，未发生重大违规事件，新生复查期间，未收到任何疑议。2021年实际录取考生2012人,2022年实际录取考生3016人。

四、校务公开工作存在的问题和改进措施

目前，在校务公开实施过程中还存在一些不足之处。一是信息公开的时效性有待进一步提高；二是个别单位在公开的内容、形式、程序等方面还不够规范。

接下来，学校将在以下方面进一步加强校务公开工作：

（一）进一步加强校务公开工作的宣传动员。组织各部门、二级学院开展对校务公开有关法律法规和规章制度的学习、培训，进一步宣传校务公开的意义和作用，提高各部门、二级学院对校务公开工作重要性认识，促进校务公开工作的及时、规范和完善。

（二）进一步完善简化校务公开工作流程。对照上级部门关于校务公开工作的要求，进行学校当前制度清理，完善校务公开制度，明确校务公开责任，规范校务公开工作，使校务公开更加直接到位，建成OA办公系统，实现虚拟的协同工作平台，使各部门、各二级学院可以对办公事务和公文进行全面、完善的协同管理，提高信息交流的效率和共享程度，减轻了工作负担，节省了办公费用，从而实现了办公无纸化、信息共享化、决策科学化，保障广大教职工的知情权。

（三）加强监督力度，总结工作经验。学校定期或不定期组织开展对校务公开工作情况的检查，适时通报检查情况。对工作不力的，限期整改，总结经验，更好地促进学校改革、发展和稳定。