为进一步加强党的建设，发展党内民主，强化党内监督，促进依法治校，提高民主管理水平，学院根据《中国共产党党务公开条例（试行）》和省教育厅《福建省校务公开工作实施意见》等，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动学校科学发展为根本目的，以提高依法办学和民主管理水平为着眼点，以改进作风、凝聚力量、增强活力为基本要求，积极开展校务公开工作，构建和谐校园。一年多来，校务公开工作在学院党政领导下，全体师生员工共同努力下，形成了党政领导齐抓共管、各职能部门具体实施、纪委监督检查、广大教职工积极参与的生动格局，有效地助力了学院事业的改革和发展。现将本学年度校务公开工作报告如下： 

一、多措并举，共促校务公开

（一）重视对校务公开工作的领导和协调

学院对校务公开工作十分重视，研究、部署、协调有关校务公开工作的重要事项。根据学校工作的实际情况，进一步完善校务公开的领导机制，切实加强公开工作的领导，成立了党务校务公开工作领导小组，由党委书记和院长任组长，其他院领导为副组长，各部门、各系部负责人为成员。领导小组下设工作办公室，挂靠党政办公室。主要办理学校层面党务校务公开的具体事宜；组织、协调各党组织、各部门的党务校务公开工作；及时答复党员和群众反映的各种意见和建议，并报领导小组研究后落实；接受党务校务公开的申请、答复和审批；及时向领导小组报告相关工作等。

（二）建立健全规章制度，促进和规范校务公开

学院制定了《宁德职业技术学院党务校务公开实施办

法》，进一步明确了党务校务公开遵循原则、形式、程序、监督与追责等，将公开内容分为向学生公开、向社会公开、向教职工公开三类。向学生公开中突出学院招生和教育教学改革情况，收费规定，学生入党、入团、评优、评先、奖助贷发放情况等事项；向社会公开中突出招生信息，招、投标情况及结果，招聘条件、程序和结果等事项；向教职工公开中突出学校机构设置调整和人事调配、招聘情况，学校资源调配情况，科研项目的申报、评审结果和立项资助情况等事项。同时按照《宁德职业技术学院党务校务公开事项清单》，明确了责任部门、公开事项、遵循文件、公开形式、时限等，责任部门按期提供信息公开年度报告内容，对各部门进一步推行校务公开工作提出具体要求，将与学院教育管理、改革密切相关，社会重视和涉及教职工、学生切身利益的事项全部予以公开。做到了校务公开有章可循，进一步明确责任，各司其职、各负其责，注重协调，密切配合，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。建立并规范校务、院（处）务公开网页，各职能部门、各系部指定专人负责公开内容的上栏、上网，齐抓共管，努力形成公开工作的强大合力。

（三）注重工作实效，多渠道实施校务公开

学院校务公开工作注重内容与形式的统一，不同内容采取不同的公开形式。通过学院官网、官微、青春宁职、易班、各单位网页等向全院师生员工和社会公众主动公开信息；通过教（工）代会、学代会、学术委员会、情况通报会、座谈会、研讨会、工作会等各类会议公开了学院信息；通过校园广播、信息公告栏、电子显示屏、文件、通知、会议纪要、年鉴、校报校刊等渠道面向社会或在学院一定范围内公开信息。本学年度，其中官网审核发布要闻217条、学院官微发布推文2039条，“青春宁职”发布推文619条，LED电子屏发布95条，答复12345诉求平台、市信访局、市教育局、学院书记、院长信箱等形式诉求件72份。保障了广大教职工和学生知情权和监督权，调动全体师生积极性，促进学院不断发展。

（四）突出重点项目，采取切实措施推进校务公开

学院始终把社会最为关心关注、反应最为强烈、容易引发矛盾和产生廉政风险的内容作为公开重点，相关公开工作取得较好的效果。

1.干部工作公开。严格根据《党政领导干部选拔任用条例》等有关规定，落实干部考察预告、干部任前公示、干部任免等公开工作，本学年度，通过学院官网等形式对副处级4名、正科级9名、副科级10名干部任免情况进行公布。

2.人事工作公开。做好专业技术职务聘任（晋级）工作公开，本学年度，聘任副高级职务晋级30人、中级职务晋级29人、初级职务晋级2人、讲师职务19人、初级职务39人；通过省市引进人才网、大型人才交流会等形式做好学院师资需求信息发布，做好师资引进工作公开，2020-2021年公开招聘48人。 

3.财务管理公开。按照宁德市财政局关于预算公开工作等规定，通过市教育局网站向社会发布了财务决算、预算；通过财务网站、收费“阳光”平台、收费公示牌等，向学生及社会公示了收费项目、标准、依据等教育收费信息；通过教代会、财务服务群、财务网站等，向学院师生和社会公众公开了学院最新财务规章制度、财务收支情况、财务重点工作等。

4.资产信息公开。根据学院招标采购管理办法等规定，完成新增固定资产的审核入账：其中家具被服354件，价值22.8147万元；设备新增价值322.4067万元；严格执行政府采购程序，完成委托招标代理机构政府采购计划33批次，预算金额1096.29万元，实际执行金额991.49万元，节余资金104.8万元，节余率为9.6％；完成中国政府采购网福建分网网上超市采购计划129批次，预算金额163.87万元，实际执行金额163.19万元，节余率为0.4%。

5.学生管理公开。及时公开学生切身利益相关事项：生源地助学贷款529人，累计385.5312万元；奖励资助学生近8110人次，累计742.9392万元；设立勤工助学岗位1191人次，累计发放劳务费49.84万元；评定奖学金2359人次，累计发放127.7万元；评选校级先进个人118人次、校先进班集体8个；参加“三支一扶”和“志愿服务欠发达地区”计划项目119人；发放一次性求职创业补贴181名，共计36.4万元。

6.招生工作公开。学院严格贯彻落实教育部招生信息“十公开”的要求，实施招生“阳光工程”，成立招生工作领导小组，及时主动公开包括招生章程、计划、考生资格、录取结果等招生讯息，同时向社会公布了考生咨询、申诉、监察渠道。本学年度招生考试工作过程中，未发生重大违规事件，新生复查期间，未收到任何疑议。2020年实际录取考生2037人，2021年实际录取考生2012人。

二、改进措施，共谋校务公开

学院校务公开工作在党政的领导和支持下，各职能部门密切配合，全体师生员工广泛参与，取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是进一步提高对开展校务公开重要意义的认识；二是进一步规范工作方式方法。接下来学院校务公开工作将坚持以问题为导向，着力做好以下工作：

（一）全面加强对校务公开工作的组织和领导。严格按照《宁德职业技术学院党务校务公开实施办法》和《宁德职业技术学院党务校务公开事项清单》，进一步研究贯彻落实措施，在规范化和实效性上下功夫，加强部门联动，齐抓共管形成合力，督促责任部门加强和改进校务公开工作，并将校务公开工作纳入学院年度考核指标。

（二）拓展校务公开工作渠道，逐步提升公开信息质量。利用校园无线网络和移动终端等多元化媒介推动校务公开载体建设，建立OA办公软件，完善内网校务公开平台；以学院官网、官微、团委公众号等为平台和牵引，推进学院各部门在主动公开信息内容上做到实时发布、及时更新。

（三）做好正面宣传引导，推进校务公开工作。组织学习、强化宣传、加强教育，充分认识校务公开工作的重要性、必要性，把全面推行校务公开当成学院建设的重要工作来抓，采取行之有效的措施，以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，将校务公开和促进学校中心工作密切联系起来，深入推进校务公开工作，更好的促进学校教育教学事业的发展。